Human and labor in the digital post-crisis economy: relationships, modern trends, statements, future professions, system solutions


如何引用文章

全文:

开放存取 开放存取
受限制的访问 ##reader.subscriptionAccessGranted##
受限制的访问 订阅或者付费存取

详细

The article is devoted to the study of the impact of digital technologies and the new coronavirus infection on changing the sphere of employment, as well as social and labor relations in the digital post-crisis economy. For the first time in the article, the definition of «digital post-crisis economy» is introduced, and the general paradigm of the development of the sphere of employment and labor relations is also determined. The article systematizes in detail the main modern trends in the development of digital technologies and assesses their impact on the digital transformation of various processes in the economy and employment. A forecast is given for the highly-demand professions of the future and soft skills are identified. Measures are proposed to increase the efficiency of state regulation of the social and labor sphere. This article is the first stage of a large study of the study and study of the impact of digital technology on employment in the digital post-crisis economy.

全文:

受限制的访问

作者简介

Sergey Popkov

the All-Russian Scientific Research Institute of Labor with the Ministry of Labor and Social Security of the Russian Federation; the Moscow Metropolitan Governance University

Email: sergey-grant@yandex.ru
Dr. Sci. (Econ), Assoc. Prof., Deputy Director General; Professor with the Chair of Financial Management and Financial Law, Corresponding Member of the Russian Academy of the Natural Sciences Moscow, Russian Federation

参考

  1. Указ Президента РФ от 9 мая 2017 г. № 203 «О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы».
  2. Сафонов А.Л., Попков С.Ю., Слободчиков И.М., Смирнов В.М., Ястребова Е.В. Живая экономика. / А.Л. Сафонов, С.Ю. Попков, И.М. Слободчиков, В.М. Смирнов, Е.В. Ястребова // Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. 2016. № 3. - С. 7-23.
  3. Мудрик Д.Г., Попков С.Ю., Смирнов В.М., Ястребова Е.В. Бизнес-процессы на предприятиях: подход с позиций самоорганизации /Д.Г. Мудрик, С.Ю. Попков, В.М. Смирнов, Е.В. Ястребова // Проблемы экономики и юридической практики. 2017. № 1. С. 7-15.
  4. Попков С.Ю., Смирнов В.М. Социально-экономические аспекты демографической ситуации в России: долгосрочные последствия сокращения численности работоспособного населения / С.Ю. Попков, В.М. Смирнов // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2009. Т. 5. № 16 (49). С. 54-58.
  5. Хайнс Э. Как подготовится к «безработному» будущему / Э.Хайнс // Форсайт. 2019. Т.13. № 1. С. 19-30.
  6. Фоссен Ф., Зоргнер А. Будущее труда: деструкутивные и трансформационные эффекты цифровизации / Ф. Фоссен, А. Зоргнер // Форсайт. 2019. Т.13. № 2. С. 10-18.
  7. Плаксин С.М., Абдрахманова Г.И., Ковалева Г.Г. Интернет-экономика в России: подходы к определению и оценке / С.М. Плаксин, Г.И. Абдрахманова, Г.Г. Ковалева // Форсайт. 2017. Т.11. № 1. С. 55-65.
  8. Сафонов А.Л. Управление рисками и профилактика в сфере охраны труда в новых условиях /А.Л. Сафонов А.Л. // Охрана и экономика труда. 2010. № 1. С. 6-10.
  9. Платыгин Д.Н. Экономические потери вследствие неэффективной охраны труда: компоненты и предварительные оценки / Д.Н. Платыгин // Уровень жизни населения регионов России. 2011. № 11 (165). С. 98-102.
  10. Платыгин Д.Н. Социальная политика в развитых странах запада: опыт и перспективы / Д.Н. Платыгин // Труд за рубежом. 2010. № 1-2. С. 64.
  11. Волгин Н., Кобянов А. Социальные факторы экономического роста: гармонизация интересов работников и работодателей достижима / Н.Волгин, А. Кобянов // Человек и труд. 2005. № 2. С. 31-33.

补充文件

附件文件
动作
1. JATS XML
下载


##common.cookie##