Методические рекомендации по оценке состояния системы управления кадрами в государственных органах власти

Задача. В статье исследован вопрос оценки системы управления кадрами в органах государственной власти. При этом оценка включила в себя систему показателей анализа системы управления кадрами в исполнительных органах власти и алгоритм оценки системы. Цель статьи заключается в разработке рекомендаций по оценке состояния системы управления кадрами в государственных органах власти. Модель. В статье исследованы этапы приема на работу государственных служащих, элементы системы управления кадрами в органах государственной власти, работа конкурсной комиссии при осуществлении оценки и вынесении своего решения о приеме на работу государственных служащих. Выводы. Формирование рекомендаций по оценке состояния системы управления кадрами в государственных органах власти с разработкой системы показателей позволит качественно проводить отбор кадров и проводить адекватную оценку уровню кадровой безопасности органа власти. Поэтому внедрение методических рекомендаций по оценке созрел и требует проработки. Вопросы оценки системы управления кадрами в органах исполнительной власти широко не исследован в полной мере, требуют системного подхода, разработки методики его проведения. Не разработанность системы оценки рассматриваемого объекта исследования, отсутствие критериев и показателей, алгоритма и регламента проверки кадров и системы кадровой безопасности в органах государственной власти снижает уровень управления процессом подбора высококачественных профессионалов. Практическое значение. В статье обоснован процесс подбора государственных служащих. Представлены критерии оценки и программа оценивания способностей кадров. Представленные рекомендации можно принять за основу для проведения оценки системы управления кадрами государственных органов власти. Оригинальность. Результатом изучения системы управления государственных служащих привели к разработке рекомендаций по совершенствованию оценки систему управления. Предложены конкретные показатели оценки и программа.

кадры, оценка, управление, безопасность, критерии, показатели оценки, алгоритм, государственные служащие