Генезис управления социальным капиталом в российском бизнесе

Обложка

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Доступ платный или только для подписчиков

Аннотация

В публикации представлена авторская концепция периодизации исторического генезиса управления социальным капиталом в российском бизнесе. Представлены понятие и возможности управления социальным капиталом организации. Предложена периодизации формирования практик социального управления и управления социальным капиталом, состоящая из пяти этапов, начиная с советского периода и до настоящего времени. Обосновано, что результативное управление социальным капиталом организации образует win-win стратегию для широкого круга участников социально-трудовых отношений. Констатируется, что имел место сложный и противоречивый генезис социального управления российскими организациями в целом и применительно к сферам пересечения с аспектами формирования и управления социального капитала. Выделяются основные тренды (эволюционный тренд к профессионализации социального управления компаниями (корпорациями) в России начиная со средины 2000-х годов, постепенный переход корпоративного сектора на целевое социальное управление по ESG-факторам, цифровизация управления организациями), позволяющие рассчитывать на дальнейшую профессионализацию управления социальным капиталом российских компаний (корпораций).

Полный текст

Доступ закрыт

Об авторах

Бакер Али Балчат

Российский университет дружбы народов им. П. Лумумбы

Автор, ответственный за переписку.
Email: Baqur.balchat@qu.edu.id

аспирант кафедры менеджмента экономического факультета

Россия, Москва

Аузби Захарович Гусов

Российский университет дружбы народов им. П. Лумумбы

Email: gusov-az@rudn.ru

доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента экономического факультета

Россия, Москва

Список литературы

  1. Hansen M. T., Podolny J. M., Pfeffer J. Social capital of organizations: From social structure to the management of corporate social capital //Social Capital of Organizations (Research in the Sociology of Organizations, Vol. 18), Emerald Group Publishing Limited, Bingley. —2001. —P. 263–291.
  2. Kroll A., DeHart-Davis L., Vogel D. Mechanisms of social capital in organizations: how team cognition influences employee commitment and engagement //The American Review of Public Administration. —2019. —V. 49. —№. 7. —P. 777–791.
  3. Ben-Hador B., Eckhaus E., Klein G. Personal Social Capital in Organizations: A New Scale to Assess Internal and External Personal Social Capital in Organizations //Social Indicators Research. —2021. —Vol. 157. —N. 3. —P. 1155–1177.
  4. Ntale P. D., Ssempebwa J. Designing Organizations for Collaborative Relationships: The Amenability of Social Capital to Inter-Agency Collaboration in the Graduate Employment Context in Uganda //Employee Responsibilities and Rights Journal. —2021. —P. 1–28.
  5. Kroll A., DeHart-Davis L., Vogel D. Mechanisms of social capital in organizations: how team cognition influences employee commitment and engagement //The American Review of Public Administration. —2019. —Vol. 49.—N. 7. —P. 777–791.
  6. Ganguly A., Talukdar A., Chatterjee D. Evaluating the role of social capital, tacit knowledge sharing, knowledge quality and reciprocity in determining innovation capability of an organization //Journal of Knowledge Management. —2019. —Vol. 23 —No. 6. —P. 1105–1135.
  7. Swanson E. et al. The effect of leader competencies on knowledge sharing and job performance: Social capital theory //Journal of Hospitality and Tourism Management. —2020. —Vol. 42. —P. 88–96.
  8. Марченко Д. Г. «Право на труд» как юридическая категория // Право, общество, государство: проблемы теории и истории. —2020. —С. 507–510.
  9. Бондарь П. И. Управление нравственным воспитанием: идеологические новации и вызовы культуры //Веснік Беларускага дзяржаўнага універсітэта культуры і мастацтваў. —2018. —№. 2. —С. 14–25.
  10. Белопольский В. И., Журавлев А. Л., Костригин А. А. Первые годы научной деятельности сектора социальной психологии в Институте психологии АН СССР //Институт психологии Российской академии наук. Социальная и экономическая психология. —2020. —Т. 5. —№. 3. —С. 197–226.
  11. Скрипникова М. И., Смирнов Ю. И., Александрова Е. В. Профсоюз и работодатель //Вестник Российского экономического университета им. ГВ Плеханова. —2018. —№. 1 (97). —С. 204–209.
  12. Мантикова Э. К. Жилищно-гражданское строительство Минэнерго СССР в Тюменской области (1965-1990 гг.) //Проблемы модернизации сибирского севера. —2011. —С. 51–58.
  13. Одегов Ю. Г. Чем управление человеческими ресурсами принципиально отличается от управления персоналом? //Вестник Омского университета. Серия «Экономика». —2018. —№. 1. —С. 106–114.
  14. Привалов К. В. Причины криминализации экономики постсоветской России 1990-х годов //Закон. Право. Государство. —2021. —№. 1. —С. 83–93.
  15. Побегайлов О. А. Профсоюзы в политической и экономической жизни России конца XX-начала XXI века //ХХ век и Россия: общество, реформы, революции. —2020. —№. 8. —С. 124–133.
  16. Козлова О. Н., Долбня Е. А., Васильева М. К. Экспаты в российском страховом менеджменте // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. —2020. —№. 3 (17). —С. 368–374.
  17. Атабани А. С. Сравнительная характеристика социального пакета российских и зарубежных компаний // StudNet. —2021. —Т. 4. —№. 7. —С. 1038–1046.
  18. Mukamazimpaka M. C., Gaikwad P. Social Capital and Compensation Package as Predictors of Teacher Retention in Rwanda // International Forum Journal. —2019. —Vol. 22. —N. 1. —P. 124–150.
  19. Темницкий А. Л. Мотивационная структура профессиональной деятельности медицинских работников России // Мир России. Социология. Этнология. —2021. —Т. 30. —№. 4. —С. 30–52.
  20. Водолазова Ж. М. Управление развитием социально ориентированных некоммерческих организаций в условиях становления гражданского общества // Теория и практика общественного развития. —2021. —№. 7 (161). —С. 44–48.
  21. Пенсионное страхование: философия, история, теория и практика: Учебник / С. А. Хмелевская, Д. Н. Ермаков, М. М. Аранжереев [и др.]. —Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2018. —720 с. —ISBN 978-5-394-02956-1. —EDN ZRDFQX.
  22. International cooperation of Russia and Members of Commonwealth of Independent States (CIS) in the Area of Social Security / A. A. Grunin, D. N. Ermakov, G. I. Andriuschenko [et al.] // Biosciences Biotechnology Research Asia. —2015. —Vol. 12, No. 1. —P. 903–907. —doi: 10.13005/bbra/1738. —EDN TRJEYV.
  23. Современные проблемы экономики труда и пути их решения / Т. В. Алексашина, П. И. Ананченкова, М. В. Белкин [и др.]. —Москва-Берлин: ООО «Директмедиа Паблишинг», 2019. —491 с. —ISBN 978-5-4475-9842-6. —EDN RUVLZN.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать
2. Рис. 1. Этапы периодизации генезиса практики управления социальным капиталом в истории развития российского организационного менеджмента

Скачать (208KB)
Метаданные


Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах