МОТИВАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК НЕОТЪЕМЛЕМАЯ ЧАСТЬ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА


Цитировать

Полный текст

Аннотация

Рассмотрена взаимосвязь мотивации и управления персоналом с СМК.

Об авторах

Николай Иванович Осипенко

ОАО «Красмаш»

ОАО «Красмаш»

Иван Васильевич Трифанов

Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева

доктор технических наук, профессор; Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева

Людмила Ивановна Оборина

фирма «Союз»

фирма «Союз»

Список литературы

  1. ГОСТ Р ИСО 9001-2001. Системы менеджмента качества. Требования. Введ. 31.08.2001. М.: Изд-во стандартов, 2001. 20 с.
  2. Богданов Ю.Н. Мотивация персонала / Ю.Н. Богданов, Ю.В. Зорин, Д.А. Шмохин // Методы менеджмента качества. 2001. № 11. С. 14-19.
  3. Швец В.Е. Измерение процессов в современной системе менеджмента качества / В.Е. Швец // Стандарты и качество. 2001. № 1. С. 11-13.
  4. Владимирцев А.В. Системы менеджмента качества и процессный подход / А.В. Владимирцев, О.А. Марценковский, Ю.Ф. Шеханов // Стандарты и качество. 2003. № 2. С. 17-22.
  5. Использование процессного подхода в системе менеджмента качества // Стандарты и качество. 2004. № 8. С. 14-17.
  6. Трифанов И.В.Сертификация систем менеджмента качества: учебное пособие / И.В. Трифанов, О.В. Смелая; Сиб. гос. аэрокосмич. ун-т. Красноярск. 2005. 84 с.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

© Осипенко Н.И., Трифанов И.В., Оборина Л.И., 2009

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах