Зачем учить медицинских сестер: взгляд руководителя
- Авторы: Левашова В.В.1
-
Учреждения:
- Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования «Высшая медицинская школа»
- Выпуск: Том 25, № 7 (2023)
- Страницы: 19-21
- Раздел: Образование: проблемы и решение
- URL: https://journals.eco-vector.com/0025-8342/article/view/622804
- DOI: https://doi.org/10.29296/25879979-2023-07-05
- ID: 622804
Цитировать
Полный текст
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Доступ платный или только для подписчиков
Аннотация
Обучение медицинского персонала — обязательный элемент функционирования медицинского учреждения, ответственность за обучение медицинских работников лежит на руководстве медучреждения. В данной статье автор рассматривает три типа подходов к обучению своих работников с точки зрения руководителя медицинской организации.
Ключевые слова
Полный текст
Об авторах
Виталина Владимировна Левашова
Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования «Высшая медицинская школа»
Автор, ответственный за переписку.
Email: vitalina@vmsh.ru
директор НОЧУ ДПО «Высшая медицинская школа», генеральный директор медицинского кадрового агентства «УНИКУМ», независимый директор
Россия, МоскваСписок литературы
- Лайкер Д., Майер Д. Талантливые сотрудники. М.: Альпина Паблишер, 2018.
- Теслинов А., Протасова И. Образование по-взрослому. Дух андрагогики развития. М.: ФЛИНТА: Наука, 2016. – 112 с.
- Поллок Р.В. Х. и др. Шесть дисциплин прорывного обучения. М.: Эксмо, 2019.
Дополнительные файлы
