Цифровизация в социально-трудовых отношениях - проблемы и перспективы
- Авторы: Буянова А.В.1
-
Учреждения:
- Финансовый Университет при Правительстве РФ
- Выпуск: Том 13, № 1 (2020)
- Страницы: 88-90
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.eco-vector.com/2072-3164/article/view/530703
- ID: 530703
Цитировать
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Аннотация
В представленной статье автор анализирует активную автоматизацию и цифровизацию основных сфер общественной жизни, а именно касающихся трудовых и социально обеспечительных отношений. Проводится глубокое исследование нормативно-правовых источников, закрепляющих переход на электронное ведение документации. Автор также сравнивает с настоящими изменениями, происходящими в РФ, опыт зарубежных стран. В заключении делаются выводы и предложения по объективности, необходимости внедрения цифровых технологий в социально-трудовую сферу и возможности совершенствования законодательного регулирования данных вопросов.
Ключевые слова
Полный текст
Об авторах
Анастасия Владимировна Буянова
Финансовый Университет при Правительстве РФ
Email: AVBuyanova@mail.ru
канд. юрид. наук. Должность: доцент. Подразделение: кафедра «Управление персоналом и психология».
Список литературы
- "Конституция Российской Федерации" от 12.12.1993 г.;
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.12.2019);
- Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации";
- Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде)" (подготовлен Минтрудом России, текст по состоянию на 06.12.2018 г).
Дополнительные файлы
