Проблематика кадрового обеспечения производственного развития периферийных регионов
- Авторы: Айрапетян Д.А.1, Макаров И.Н.2, Дробот Е.В.3, Казарова Д.С.4
-
Учреждения:
- Череповецкий государственный университет
- Финансовый университет при Правительстве РФЛипецкий филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Череповецкий государственный университет
- Первое экономическое издательствоЦентр дополнительного профессионального образования
- Липецкий государственный педагогический университет им. П.П. Семенова-Тян-Шанского
- Выпуск: Том 13, № 9 (2023)
- Страницы: 3513-3524
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.eco-vector.com/2222-534X/article/view/625131
- DOI: https://doi.org/10.18334/epp.13.9.118928
- ID: 625131
Цитировать
Полный текст
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Доступ платный или только для подписчиков
Аннотация
Данная работа посвящена анализу проблемы формирования кадрового обеспечения регионального производства в контексте соответствия требуемой предприятиями региона структуры компетенций потенциального соискателя прививаемой компетентностной совокупности. В качестве положений, содержащих элементы научной значимости и новизны в данной работе, позиционируются предложения о необходимости осуществления создания промышленно-образовательных кластеров, функционирующих на основе государственно-частного партнерства. Авторами статьи проведен анализ возможности сокращения разрыва между спросом и предложением на региональных рынка труда, что необходимо для возможности производственного развития отдаленных территорий страны и полноценной реализации программы импортозамещения. Статья может быть полезна аспирантам, специалистам кадровых служб и студентам.
Ключевые слова
Об авторах
Давид Арамович Айрапетян
Череповецкий государственный университетСоискатель, Помощник адвоката
Иван Николаевич Макаров
Финансовый университет при Правительстве РФЛипецкий филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Череповецкий государственный университет
Email: excellennzz@gmail.com
Ведущий научный сотрудник Института региональной экономики и межбюджетных отношений; профессор кафедры «Менеджмент и общегуманитарные дисциплины»; профессор кафедры «Экономика и управление», доктор экономических наук, профессор
Елена Валерьевна Дробот
Первое экономическое издательствоЦентр дополнительного профессионального образования
Email: elenadrobot@mail.ru
кандидат экономических наук, доцент
Диана Сергеевна Казарова
Липецкий государственный педагогический университет им. П.П. Семенова-Тян-ШанскогоДоцент кафедры государственно-правовых дисциплин, Кандидат психологических наук, доцент
Список литературы
- 1. Бизин С.В. Стратегический анализ региональной молодежной политики и оценка кадровой обеспеченности региона // Экономика, предпринимательство и право. – 2022. – № 2. – c. 879-896. – doi: 10.18334/epp.12.2.114252.
- 2. Виниченко В.А., Ростовцев К.В., Хохолуш М.С. Влияние теории поколений на кадровую политику промышленных предприятий // Экономика труда. – 2022. – № 10. – c. 1559-1576. – doi: 10.18334/et.9.10.116371.
- 3. Дробот Е.В., Макаров И.Н., Почепаев И.А., Комиссаров Р.С., Назаренко В.С. Кадровая безопасность регионов в развитых, развивающихся и периферийных странах: сравнительный анализ // Креативная экономика. – 2021. – № 4. – c. 1501-1522. – doi: 10.18334/ce.15.4.111543.
- 4. Красникова А.С., Подольский А.Г., Береговская Е.О. Высшее образование: проблемы кадрового обеспечения и направления их решения // Экономика, предпринимательство и право. – 2023. – № 3. – c. 899-916. – doi: 10.18334/epp.13.3.117445.
- 5. Кривокора Е.И., Астахова Е.А., Кривокора Ю.Н., Мишина Т.С. Проблемы формирования и реализации региональной молодежной кадровой политики // Экономика труда. – 2022. – № 9. – c. 1405-1424. – doi: 10.18334/et.9.9.116322.
- 6. Круглов Д.В., Круглова О.Д. Особенности кадрового обеспечения в условиях цифровизации // Лидерство и менеджмент. – 2019. – № 4. – c. 479-486. – doi: 10.18334/lim.6.4.41299.
- 7. Круглов Д.В., Се Яцзин Изучение влияния кадрового потенциала на развитие промышленных предприятий // Лидерство и менеджмент. – 2023. – № 2. – c. 523-532. – doi: 10.18334/lim.10.2.117412.
- 8. Макаров И.Н., Назаренко В.С. Совершенствование системы кадрового обеспечения как основы достижения целей развития региональной производственной сферы в промышленном секторе Липецкой области // Экономика высокотехнологичных производств. – 2021. – № 3. – c. 201-218. – doi: 10.18334/evp.2.3.113447.
- 9. Никулина Ю.Н. Интеграция образования и бизнеса в вопросах практической подготовки кадров для экономики региона // Экономика труда. – 2021. – № 7. – c. 701-714. – doi: 10.18334/et.8.7.112379.
- 10. Никулина Ю.Н. Профессиональная ориентация молодежи в системе кадрового обеспечения экономики региона // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – № 4. – c. 1263-1280. – doi: 10.18334/epp.10.4.100895.
- 11. Симченко Н.А., Анисимова Н.Ю. Современные концепты регулирования организации подготовки кадров в цифровой экономике // Экономика, предпринимательство и право. – 2022. – № 2. – c. 627-636. – doi: 10.18334/epp.12.2.114241.
- 12. Снегирев В.А. Кадровое обеспечение: инструменты стимулирования и воздействия на работников разных возрастных групп // Экономика труда. – 2020. – № 4. – c. 347-364. – doi: 10.18334/et.7.4.100876.
- 13. Труфанов Д.О., Ворошилов В.А., Борисюк Л.А., Малаховская А.М., Черепанова А.А., Сильвияйнен Д.С. Модель инфраструктуры подготовки кадров для креативных индустрий // Экономика труда. – 2023. – № 7. – c. 1061-1078. – doi: 10.18334/et.10.7.118661.
- 14. Яркова Т.М. Современные подходы обеспечения кадровой безопасности организаций в России // Экономика труда. – 2022. – № 3. – c. 731-742. – doi: 10.18334/et.9.3.114425.
Дополнительные файлы
