Проявление уровней теории спиральной динамики в деятельности организаций

Обложка

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Доступ платный или только для подписчиков

Аннотация

В статье кратко приведена история возникновения и суть теории спиральной динамики, представлена ее модель с кратким описанием корпоративных культур организаций на каждом уровне. Особое внимание уделено рассмотрению проявлений уровней теории спиральной динамики в некоторых различных ситуациях, возникающих в организации, с целью ее глубокого изучения для последующего применения. Данное исследование позволяет сделать вывод о существенном влиянии этой теории на жизнь человека и деятельность организации в целом или ее отдельных частей. Знание принципов, механизмов влияния и взаимодействия уровней теории спиральной динамики друг с другом позволяет успешно ее применять для повышения эффективности деятельности организаций. Применение теории спиральной динамики в организации в целом или в ее отдельных подразделениях, отделах, группах, участках заключается в усилении влияния одних уровней теории и ослаблении других в определенных ситуациях, а также прогнозировании изменений внутренней и внешней среды

Об авторах

Юлия Александровна Григорьева

Пермский Национальный Исследовательский Политехнический Университет

Email: grigorieva.y2017@yandex.ru
Соискатель, 5.2.6 менеджмент

Список литературы

  1. 1. Альбион Баттерс «Краткая история спиральной динамики» / Том. 5 №. 2, 2015[Электронный ресурс]. URL: https://journal.fi/ar/article/view/67574 (дата обращения: 15.08.2023)
  2. 2. Астахов И. Ю. Гендерные отношения в аспекте теории спиральной динамики // Матрица научного познания. – 2022. – № 3-1. – c. 136-143.
  3. 3. Брасс А. А. Индивидуальная и групповая мотивация на фоне спиральной динамики Грэйвза // Психология в системе социально-производственных отношений: Психология в системе социально-производственных отношений : сборник материалов V Международной научно-практической конференции, Красноярск, 28 октября 2022 года / Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева. – Красноярск: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева". Красноярск, 2022. – c. 12-16.
  4. 4. Винницкая А. Д., Удачина Н. А. Выявление типа мышления сотрудника на основании теории спиральной динамики // Теория и практика мировой науки. – 2022. – № 3. – c. 26-33.
  5. 5. Григорьева Ю.А. Применение теории спиральной динамики в деятельности организаций // Вектор экономики. – 2023. – № 8.
  6. 6. Григорьева Ю. А. Применение процессного подхода к управлению и теории спиральной динамики на предприятии // Шумпетеровские чтения. – 2022. – c. 163-174.
  7. 7. Доронин А. В., Сериков Д. А. Спиральная динамика сознания. Возможности использования руководителем коллектива // Бизнес информ. – 2014. – № 3. – c. 364-371.
  8. 8. Иванова И. А., Бардина А.С. Спиральная динамика как модель развития организации // Транспортное дело России. – 2022. – № 2. – c. 88-90. – doi: 10.52375/20728689_2022_2_88.
  9. 9. Калашникова И.В., Сигитова М.А. Менеджмент: линейная и спиральная динамика организационного развития // Вестник Тихоокеанского государственного университета. – 2022. – № 2(65). – c. 109-118.
  10. 10. Клейнер Г. Б. Спиральная динамика, системные циклы и новые организационные модели: перламутровые предприятия // Российский журнал менеджмента. – 2020. – № 4. – c. 471-496. – doi: 10.21638/spbu18.2020.401.
  11. 11. Клейнер Г. Б. Новая теория спиральной эволюции: системные циклы и ценностная динамика // Системный анализ в экономике - 2020: Сборник трудов VI Международной научно-практической конференции-биеннале, Москва, 09–11 декабря 2020 года / Под общей редакцией Г.Б. Клейнера, С.Е. Щепетовой. – Москва: ООО Издательский дом "Наука". Москва, 2021. – c. 24-27.
  12. 12. Коларж В. В. Жизненный цикл корпорации с позиции теории спиральной динамики // Ученые записки Международного банковского института. – 2014. – № 10. – c. 83-91.
  13. 13. Красильникова И. С. Научные представления о // Modern Science. – 2020. – № 6-4. – c. 119-123.
  14. 14. Лебедева Н. Ю., Широнина Е.М. Критический обзор зарубежных исследований роли ценностей в организационных изменениях // Вестник университета. – 2019. – № 5. – c. 27-33. – doi: 10.26425/1816-4277-2019-5-27-33.
  15. 15. Маркова Ю. А. Корпоративная культура и спиральная динамика компании // Актуальные проблемы публичного права: Сборник научных трудов Всероссийской научно-практической конференции, Владимир, 19–20 декабря 2019 года / Редколлегия: О.Н. Дядькин (пред.) [и др.]. Том Выпуск 11. – Владимир: Общество с ограниченной ответственностью "Издательство "Шерлок-Пресс". Владимир, 2020. – c. 319-322.
  16. 16. Мингалева Ж. А., Широнина Е.М. Преобразование организационной культуры // Креативная экономика. – 2013. – № 1(73). – c. 102-106.
  17. 17. Миров Ю. А. Анализ положений теории эмерджентных уровней человеческих биопсихосоциальных систем К. Грейвза и ее производных // Известия Иркутского государственного университета. Серия: Психология. – 2023. – c. 44-56. – doi: 10.26516/2304-1226.2023.44.44.
  18. 18. Назаренко-Матвеева Т. М. Образовательная среда и образовательный менеджмент сквозь призму спиральной динамики // Конференциум АСОУ: сборник научных трудов и материалов научно-практических конференций. 2020. – c. 26.
  19. 19. Рогачев И. В., Конохов А.Г. Бирюзовые организации в России // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2023. – № 3(79). – c. 42-46.
  20. 20. Дон Бек, Тедди Ларсен, Сергей Солонин Спиральная динамика на практике: Модель развития личности, организации, человечества. - М.: Альпина Паблишер, 2019. – 380 c.
  21. 21. Цепков М. Менеджмент цифрового мира. - Интеллектуальная издательская система Ridero, 2022. – 640 c.
  22. 22. Чуланова О. Л. Спиральная динамика: сущность и возможность применения в работе с персоналом в условиях вызовов BANI мира // Материалы Афанасьевских чтений. – 2021. – № 4(37). – c. 12-18.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Григорьева Ю.А., 2023

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах