Challenges of industrial development staffing in peripheral regions

封面

如何引用文章

全文:

开放存取 开放存取
受限制的访问 ##reader.subscriptionAccessGranted##
受限制的访问 订阅或者付费存取

详细

The article is devoted to the analysis of the problem of regional production staffing in the context of compliance with the structure of skills required by the regional companies from a potential applicant to the inculcated set of skills.The authors of the article position proposals on the need to create industrial and educational clusters on the basis of public-private partnership.The authors analyzed the possibility of reducing the gap between supply and demand in the regional labor market. This is necessary for industrial development of remote territories of the country and the full implementation of the import substitution program.The article may be useful for HR specialists, postgraduates and students.

作者简介

David Ayrapetyan

Cherepovets State University

Ivan Makarov

Financial University under the Government of the Russian Federation, Corporate Finance and Corporate Governance Department; Lipetsk Branch of the Financial University under the Government of the Russian Federation; Cherepovets State University

Email: excellennzz@gmail.com

Elena Drobot

PRIMEC Publishers; Centre for Extra-curricular Professional Education

Email: elenadrobot@mail.ru

Diana Kazarova

Lipetsk State Pedagogical P. Semenov-Tyan-Shansky University

参考

  1. Бизин С.В. Стратегический анализ региональной молодежной политики и оценка кадровой обеспеченности региона // Экономика, предпринимательство и право. – 2022. – № 2. – c. 879-896. – doi: 10.18334/epp.12.2.114252.
  2. Виниченко В.А., Ростовцев К.В., Хохолуш М.С. Влияние теории поколений на кадровую политику промышленных предприятий // Экономика труда. – 2022. – № 10. – c. 1559-1576. – doi: 10.18334/et.9.10.116371.
  3. Дробот Е.В., Макаров И.Н., Почепаев И.А., Комиссаров Р.С., Назаренко В.С. Кадровая безопасность регионов в развитых, развивающихся и периферийных странах: сравнительный анализ // Креативная экономика. – 2021. – № 4. – c. 1501-1522. – doi: 10.18334/ce.15.4.111543.
  4. Красникова А.С., Подольский А.Г., Береговская Е.О. Высшее образование: проблемы кадрового обеспечения и направления их решения // Экономика, предпринимательство и право. – 2023. – № 3. – c. 899-916. – doi: 10.18334/epp.13.3.117445.
  5. Кривокора Е.И., Астахова Е.А., Кривокора Ю.Н., Мишина Т.С. Проблемы формирования и реализации региональной молодежной кадровой политики // Экономика труда. – 2022. – № 9. – c. 1405-1424. – doi: 10.18334/et.9.9.116322.
  6. Круглов Д.В., Круглова О.Д. Особенности кадрового обеспечения в условиях цифровизации // Лидерство и менеджмент. – 2019. – № 4. – c. 479-486. – doi: 10.18334/lim.6.4.41299.
  7. Круглов Д.В., Се Яцзин Изучение влияния кадрового потенциала на развитие промышленных предприятий // Лидерство и менеджмент. – 2023. – № 2. – c. 523-532. – doi: 10.18334/lim.10.2.117412.
  8. Макаров И.Н., Назаренко В.С. Совершенствование системы кадрового обеспечения как основы достижения целей развития региональной производственной сферы в промышленном секторе Липецкой области // Экономика высокотехнологичных производств. – 2021. – № 3. – c. 201-218. – doi: 10.18334/evp.2.3.113447.
  9. Никулина Ю.Н. Интеграция образования и бизнеса в вопросах практической подготовки кадров для экономики региона // Экономика труда. – 2021. – № 7. – c. 701-714. – doi: 10.18334/et.8.7.112379.
  10. Никулина Ю.Н. Профессиональная ориентация молодежи в системе кадрового обеспечения экономики региона // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – № 4. – c. 1263-1280. – doi: 10.18334/epp.10.4.100895.
  11. Симченко Н.А., Анисимова Н.Ю. Современные концепты регулирования организации подготовки кадров в цифровой экономике // Экономика, предпринимательство и право. – 2022. – № 2. – c. 627-636. – doi: 10.18334/epp.12.2.114241.
  12. Снегирев В.А. Кадровое обеспечение: инструменты стимулирования и воздействия на работников разных возрастных групп // Экономика труда. – 2020. – № 4. – c. 347-364. – doi: 10.18334/et.7.4.100876.
  13. Труфанов Д.О., Ворошилов В.А., Борисюк Л.А., Малаховская А.М., Черепанова А.А., Сильвияйнен Д.С. Модель инфраструктуры подготовки кадров для креативных индустрий // Экономика труда. – 2023. – № 7. – c. 1061-1078. – doi: 10.18334/et.10.7.118661.
  14. Яркова Т.М. Современные подходы обеспечения кадровой безопасности организаций в России // Экономика труда. – 2022. – № 3. – c. 731-742. – doi: 10.18334/et.9.3.114425.

补充文件

附件文件
动作
1. JATS XML
下载

版权所有 © Ayrapetyan D.A., Makarov I.N., Drobot E.V., Kazarova D.S., 2023

##common.cookie##