Digital leadership development areas for effective management of organizational change in the digital economy

封面

如何引用文章

全文:

开放存取 开放存取
受限制的访问 ##reader.subscriptionAccessGranted##
受限制的访问 订阅或者付费存取

详细

The article presents the results of a sociological study of the team roles of modern leaders. The following hypothesis is proved: Russian leaders demonstrate a lack of a number of important competencies for managing organizational changes amidst digital transformation. In the existing training programs for digital leaders, the emphasis in training is placed on digital skills, rather than on the development of leadership potential for effective change management in the digital economy. This is due to the vague interpretation of the concept of "digital leader". The author's definition of the digital leader is proposed.The presented research will be useful in solving the problem of improving the effectiveness of leadership, developing leadership training programs in modern conditions. A number of conclusions are drawn. In particular, it is shown that businesses need to build their own models and develop corporate training programs for digital leaders due to the complexity and urgency of this process. A systematic strategic approach to training leaders within an organization can ensure high quality of leadership potential, leadership resources, achievement of strategic goals of the organization and its successful digital transformation.

作者简介

Alena Gubanova

Astrakhan State University; Astrakhan Automobile and Road College

Email: ast@astvolga.ru

参考

  1. Зотов В.В., Петросян А.Д. Лидерство в условиях цифровизации экономики // Дизайн и технологии. – 2022. – № 87(129). – c. 91-97.
  2. Грязева-Добшинская В.Г., Дмитриева Ю.А., Маркина Н.В. Трансформационное лидерство и стратегические управленческие установки менеджеров // Вестник Московского государственного областного университета. – 2018. – № 3. – c. 111-133. – doi: 10.18384/2224-0209-2018-3-915.
  3. Калязина Е.Г. Развитие концептуальных подходов к лидерству в проектном менеджменте // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 2. – c. 461-480. – doi: 10.18334/lim.9.2.114231.
  4. Афанасьев В.В. Проблема лидерства в теории и практике управления организацией // Антропологическая дидактика и воспитание. – 2021. – № 1. – c. 83-91.
  5. Комаров В.В. Организационное лидерство: подходы к определению и классификации стилей лидерства // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 2. – c. 439-460. – doi: 10.18334/lim.9.2.114367.
  6. Звягин А.А. Лидеры России. Прогноз на ближайшее тридцатилетие // Лидерство и менеджмент. – 2021. – № 1. – c. 9-30. – doi: 10.18334/lim.8.1.111395.
  7. Рейханова И.В., Сафонова С.Г., Ягудин А.Д. Управление и лидерство: концептуальные основы и сравнительный анализ теорий // Сурский вестник. – 2021. – № 2(14). – c. 88-91. – doi: 10.36461/2619-1202_2021_02_014.
  8. Лаптева Е.В., Попов А.А. К вопросу о лидерстве и оценке лидерских качеств // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 1. – c. 23-36. – doi: 10.18334/lim.9.1.114291.
  9. Литвинюк А.А. Будущие лидеры высшего образования: качество молодых специалистов и особенности их организационного поведения // Лидерство и менеджмент. – 2021. – № 4. – c. 447-468. – doi: 10.18334/lim.8.4.113710.
  10. Новикова И.В. Стратегический лидер в цифровой экономике: роль, качества и характеристики // Социально-трудовые исследования. – 2021. – № 4(45). – c. 150-160. – doi: 10.34022/2658-3712-2021-45-4-150-160.
  11. Ригин А.А., Елин А.М. Понимание аспектов лидерства в структуре управления организацией // Экономика, предпринимательство и право. – 2021. – № 11. – c. 2623-2636. – doi: 10.18334/epp.11.11.113814.
  12. Чегурова М.М. Руководители в условиях цифровой экономики: новые вызовы и компетенции // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. – 2021. – № 3. – c. 208-223. – doi: 10.21638/spbu12.2021.302.
  13. Кожевникова Л.В., Старовойтова И.Е. Трансформационное лидерство в виртуальных командах // Вестник университета. – 2021. – № 2. – c. 30-35. – doi: 10.26425/1816-4277-2021-2-30-35.
  14. Шекшня С.В., Улановский А., Загиева В. Руководители-чемпионы. Практики атлетического лидерства. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. – 260 c.
  15. Феофанова О.Ю. Лидерство в эпоху цифровой трансформации // Менеджмент сегодня. – 2019. – № 4. – c. 276-282.
  16. Пуляева В.Н. Трансформация феномена лидерства в цифровой среде управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. – 2020. – № 7. – c. 101-111. – doi: 10.46486/0234-4505-2020-7-101-111.
  17. Марошина Н.Ю. Новые аспекты лидерства в цифровом мире // Вестник Тульского филиала Финуниверситета. – 2019. – № 1-2. – c. 171-172.
  18. Официальный сайт конкурса «Лидеры России». [Электронный ресурс]. URL: https://лидерыроссии.рф.
  19. Паспорт федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» (утв. президиумом Правительственной комиссии по цифровому развитию, использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности, протокол от 28.05.2019 № 9). Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_328933/.
  20. Официальный сайт Центр подготовки руководителей и команд цифровой трансформации. [Электронный ресурс]. URL: https://cdto.ranepa.ru/ (дата обращения: 28.06.2021).
  21. Leadership disrupted: Pushing the boundaries. Deloitte. [Электронный ресурс]. URL: https://www2.deloitte.com/us/en.html (дата обращения: 28.06.2021).
  22. Набок О.А. Цифровая культура. Механизмы формирования цифровой культуры // Digital. – 2021. – № 1. – c. 6.
  23. Мажкенов С.А. Ценностно-целевая модель лидерства // Лидерство и менеджмент. – 2021. – № 1. – c. 31-52. – doi: 10.18334/lim.8.1.111362.
  24. Полякова В.В., Почекутов М.П., Панова Е.А. Трансформация системы формирования квалифицированных кадров в условиях цифровой экономики // Вестник университета. – 2022. – № 4. – c. 26-33. – doi: 10.26425/1816-4277-2022-4-26-33.
  25. Губанова А.В., Минева О.К. Исследование стилей руководства и способностей к трансформационному лидерству современных российских лидеров // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 3. – c. 639-656. – doi: 10.18334/lim.9.3.116151.
  26. Губанова А.В., Минева О.К. Интерпретация результатов исследования характеристик эффективного лидерства в современных российских организациях // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 2. – c. 421-438. – doi: 10.18334/lim.9.2.114580.
  27. Belbin M. Management Teams. - London: Heinemann, 1981.
  28. Подготовка лидеров XXI века (часть 1). Hr-academy.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://hr-academy.ru/hrarticle/podgotovka-liderov-xxi-veka-chast-1.html (дата обращения: 28.06.2021).

补充文件

附件文件
动作
1. JATS XML
下载

版权所有 © Gubanova A.V., 2023

##common.cookie##