Характеристика направлений развития цифрового лидерства для эффективного управления организационными изменениями в цифровой экономике

Обложка

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Доступ платный или только для подписчиков

Аннотация

В статье представлены результаты социологического исследования командных ролей современных лидеров, которые подтвердили первоначальную гипотезу, что российские лидеры демонстрируют недостаток ряда важных компетенций для управления организационными изменениями в условиях цифровой трансформации. При этом на основе сравнительной характеристики выявлено, что в существующих программах подготовки цифровых лидеров акцент в подготовке сделан на приобретении слушателями программ цифровых навыков, а не на раскрытии и развитии лидерского потенциала для эффективного управления изменениями в условиях цифровой экономики, что связано с размытой трактовкой термина «цифровой лидер». Предложено авторское определение термина «цифровой лидер». Представленное исследование будет полезно в рамках решения проблемы повышения эффективности лидерства, разработки программ обучения лидеров в современных условиях. По итогам исследования был сделан ряд выводов, в частности, показано, что бизнесу необходимо выстраивать собственные модели и разрабатывать корпоративные программы подготовки цифровых лидеров ввиду сложности и безотлагательности этого процесса. Системный стратегический подход к подготовке лидеров внутри организации может обеспечить высокое качество формирования и развития лидерского потенциала, использования лидерского ресурса, достижение стратегических целей организации и ее успешную цифровую трансформацию.

Об авторах

Алена Вячеславовна Губанова

Астраханский государственный университетГБПОУ АО «Астраханский АДК»

Email: ast@astvolga.ru
аспирант кафедры менеджментадиректор

Список литературы

  1. 1. Зотов В.В., Петросян А.Д. Лидерство в условиях цифровизации экономики // Дизайн и технологии. – 2022. – № 87(129). – c. 91-97.
  2. 2. Грязева-Добшинская В.Г., Дмитриева Ю.А., Маркина Н.В. Трансформационное лидерство и стратегические управленческие установки менеджеров // Вестник Московского государственного областного университета. – 2018. – № 3. – c. 111-133. – doi: 10.18384/2224-0209-2018-3-915.
  3. 3. Калязина Е.Г. Развитие концептуальных подходов к лидерству в проектном менеджменте // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 2. – c. 461-480. – doi: 10.18334/lim.9.2.114231.
  4. 4. Афанасьев В.В. Проблема лидерства в теории и практике управления организацией // Антропологическая дидактика и воспитание. – 2021. – № 1. – c. 83-91.
  5. 5. Комаров В.В. Организационное лидерство: подходы к определению и классификации стилей лидерства // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 2. – c. 439-460. – doi: 10.18334/lim.9.2.114367.
  6. 6. Звягин А.А. Лидеры России. Прогноз на ближайшее тридцатилетие // Лидерство и менеджмент. – 2021. – № 1. – c. 9-30. – doi: 10.18334/lim.8.1.111395.
  7. 7. Рейханова И.В., Сафонова С.Г., Ягудин А.Д. Управление и лидерство: концептуальные основы и сравнительный анализ теорий // Сурский вестник. – 2021. – № 2(14). – c. 88-91. – doi: 10.36461/2619-1202_2021_02_014.
  8. 8. Лаптева Е.В., Попов А.А. К вопросу о лидерстве и оценке лидерских качеств // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 1. – c. 23-36. – doi: 10.18334/lim.9.1.114291.
  9. 9. Литвинюк А.А. Будущие лидеры высшего образования: качество молодых специалистов и особенности их организационного поведения // Лидерство и менеджмент. – 2021. – № 4. – c. 447-468. – doi: 10.18334/lim.8.4.113710.
  10. 10. Новикова И.В. Стратегический лидер в цифровой экономике: роль, качества и характеристики // Социально-трудовые исследования. – 2021. – № 4(45). – c. 150-160. – doi: 10.34022/2658-3712-2021-45-4-150-160.
  11. 11. Ригин А.А., Елин А.М. Понимание аспектов лидерства в структуре управления организацией // Экономика, предпринимательство и право. – 2021. – № 11. – c. 2623-2636. – doi: 10.18334/epp.11.11.113814.
  12. 12. Чегурова М.М. Руководители в условиях цифровой экономики: новые вызовы и компетенции // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. – 2021. – № 3. – c. 208-223. – doi: 10.21638/spbu12.2021.302.
  13. 13. Кожевникова Л.В., Старовойтова И.Е. Трансформационное лидерство в виртуальных командах // Вестник университета. – 2021. – № 2. – c. 30-35. – doi: 10.26425/1816-4277-2021-2-30-35.
  14. 14. Шекшня С.В., Улановский А., Загиева В. Руководители-чемпионы. Практики атлетического лидерства. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. – 260 c.
  15. 15. Феофанова О.Ю. Лидерство в эпоху цифровой трансформации // Менеджмент сегодня. – 2019. – № 4. – c. 276-282.
  16. 16. Пуляева В.Н. Трансформация феномена лидерства в цифровой среде управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. – 2020. – № 7. – c. 101-111. – doi: 10.46486/0234-4505-2020-7-101-111.
  17. 17. Марошина Н.Ю. Новые аспекты лидерства в цифровом мире // Вестник Тульского филиала Финуниверситета. – 2019. – № 1-2. – c. 171-172.
  18. 18. Официальный сайт конкурса «Лидеры России». [Электронный ресурс]. URL: https://лидерыроссии.рф.
  19. 19. Паспорт федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» (утв. президиумом Правительственной комиссии по цифровому развитию, использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности, протокол от 28.05.2019 № 9). Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_328933/.
  20. 20. Официальный сайт Центр подготовки руководителей и команд цифровой трансформации. [Электронный ресурс]. URL: https://cdto.ranepa.ru/ (дата обращения: 28.06.2021).
  21. 21. Leadership disrupted: Pushing the boundaries. Deloitte. [Электронный ресурс]. URL: https://www2.deloitte.com/us/en.html (дата обращения: 28.06.2021).
  22. 22. Набок О.А. Цифровая культура. Механизмы формирования цифровой культуры // Digital. – 2021. – № 1. – c. 6.
  23. 23. Мажкенов С.А. Ценностно-целевая модель лидерства // Лидерство и менеджмент. – 2021. – № 1. – c. 31-52. – doi: 10.18334/lim.8.1.111362.
  24. 24. Полякова В.В., Почекутов М.П., Панова Е.А. Трансформация системы формирования квалифицированных кадров в условиях цифровой экономики // Вестник университета. – 2022. – № 4. – c. 26-33. – doi: 10.26425/1816-4277-2022-4-26-33.
  25. 25. Губанова А.В., Минева О.К. Исследование стилей руководства и способностей к трансформационному лидерству современных российских лидеров // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 3. – c. 639-656. – doi: 10.18334/lim.9.3.116151.
  26. 26. Губанова А.В., Минева О.К. Интерпретация результатов исследования характеристик эффективного лидерства в современных российских организациях // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 2. – c. 421-438. – doi: 10.18334/lim.9.2.114580.
  27. 27. Belbin M. Management Teams. - London: Heinemann, 1981.
  28. 28. Подготовка лидеров XXI века (часть 1). Hr-academy.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://hr-academy.ru/hrarticle/podgotovka-liderov-xxi-veka-chast-1.html (дата обращения: 28.06.2021).

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Губанова А.В., 2023

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах