Технологии развития стратегического мышления в управлении карьерной траекторий
- Авторы: Грошева Т.1, Выходцев А.М.1, Малахова Е.А.1
-
Учреждения:
- Югорский государственный университет
- Выпуск: Том 10, № 3 (2023)
- Страницы: 741-758
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.eco-vector.com/2410-1664/article/view/607953
- DOI: https://doi.org/10.18334/lim.10.3.118652
- ID: 607953
Цитировать
Полный текст
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Доступ платный или только для подписчиков
Аннотация
Целью настоящего исследования является разработка комплексной технологии стратегического мышления, обеспечивающих реализацию его структуры применительно к формированию личностной траектории в сфере профессионального развития. Специфика рекомендуемых к использованию в рамках технологии инструментов и методов анализа определяется, с одной стороны, их ориентацией на последовательную реализацию структуры стратегического мышления, что обусловливает необходимость наличия преемственности. С другой стороны, поскольку речь идет о разработке личностной траектории, то используемые инструменты и методы должны быть эффективны не столько в коллективном, сколько при индивидуальном оценивании. Кроме того, предложенный портфель технологического инструментария является адаптированным к использованию для разработки стратегических решений относительно карьерной (образовательной, профессиональной) траектории развития личности. В статье рассматриваются такие инструменты реализации действий в структуре стратегического мышления как трендлеттеры, SPACE-анализ и сценарный план.
Об авторах
Татьяна Грошева
Югорский государственный университет
Email: tgrosheva@mail.ru
доцент Центра образовательного инжиниринга, кандидат экономических наук, доцент
Александр Михайлович Выходцев
Югорский государственный университет
Email: Vichod1@rambler.ru
доцент Центра образовательного инжиниринга, кандидат географических наук
Елена Александровна Малахова
Югорский государственный университет
Email: Elenka.kon@mail.ru
преподаватель высшей школы физической культуры и спорта
Список литературы
- 1. Сотников Н. З. Деловая карьера как метамодель управления конкурентоспособностью наемного персонала // Вестник НГУЭУ. – 2015. – № 1. – c. 190-200.
- 2. Сотникова С. И. Управление карьерой персонала в системе менеджмента современной организации // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2014. – № 3. – c. 60-67.
- 3. Абдукаримов В. И. Стратегия развития персонала в системе стратегического менеджмента // Социально-экономические явления и процессы. – 2014. – № 8. – c. 7-10.
- 4. Каравай А. В. Человеческий капитал российских рабочих: состояние и факторы // Вестник Института социологии. – 2016. – № 2. – c. 91-112.
- 5. Defillippi R., Arthur M. The boundaryless career: A competencybased perspective // Journal of Organisational Behaviour. – 1994. – № 15(6). – p. 307–324.
- 6. Baruch Y. Career development in organizations and beyond: Balancing traditional and contemporary viewpoints // Human Resource Management Review. – 2006. – № 16(2). – p. 125–138.
- 7. Попова И. П. Карьерный капитал: концептуальные подходы // Вестник РГГУ. Серия: Философия. Социология. Искусствоведение. – 2021. – № 1. – c. 78-88.
- 8. Ярашева А. В. Образовательный капитал как основа построения трудовых стратегий // Народонаселение. – 2020. – № 4. – c. 115-124.
- 9. Хайнс Э. Как подготовиться к безработному будущему // Форсайт. – 2019. – № 1. – c. 19-30. – doi: 10.17323/2500-2597.2019.1.19.30.
- 10. Хачатрян Г. А., Кузнецова И. В. Карьерный тьюторинг - эффективный механизм подготовки конкурентоспособного выпускника образовательного учреждения // Вестник развития науки и образования. – 2014. – № 4. – c. 56-62.
- 11. Ильичев И. Е. Стратегическое мышление как общественная потребность // Управление городом: теория и практика. – 2010. – № 1. – c. 12-15.
- 12. Рочняк Е. В. Социально-экономический форсайт как одно из направлений исследования и планирования будущего // Вестник Вятского государственного университета. – 2022. – № 4. – c. 50-56.
- 13. Бойко С. В., Покровская Н. Н. Социальное прогнозирование и проблемы будущего // Научная мысль. – 2021. – № 1-1(39). – c. 27-35.
- 14. Миронова Н. А., Юр Т. В. Информационная технология коллективного экспертного оценивания // Электротехнические и компьютерные системы. – 2015. – № 19. – c. 195-200.
- 15. Чернов И. В. Сценарные методы повышения эффективности реализации жизненного цикла программно-целевого управления (анализ концепции) // Проблемы управления. – 2021. – № 5. – c. 88-93.
- 16. Громыко А. А. О стратегическом мышлении // Современная Европа. – 2016. – № 2. – c. 6-9.
- 17. Карпова Н. П., Малявина Ю. С., Катина Е. В. Стратегическое мышление как основа стратегического планирования современных предприятий // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2015. – № 57.
- 18. Суренская Н. С. Роль стратегического мышления в ситуации общения // The Scientific Heritage. – 2021. – № 61-4(61). – c. 53-56.
- 19. Трендлеттеры. Кафедра ЮНЕСКО по исследованиям будущего / Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». [Электронный ресурс]. URL: https://unescofutures.hse.ru/trendletters/ (дата обращения: 04.07.2023).
- 20. Цукахин А. Б., Власов М. Э. Применение методик SWOT и SPACE-анализа для выявления рыночных возможностей и конкурентных преимуществ в деятельности аптечного предприятия // Экономика и предпринимательство. – 2014. – № 1-1(42). – c. 151-155.
- 21. Шурпенкова Р. К., Сарахман О. Н. Методы комплексной оценки внешней и внутренней среды предприятия: преимущества и недостатки // Экономика и банки. – 2020. – № 1. – c. 3-12.
- 22. Полтарыхин А. Л., Филин С. А., Пономарев М. А. [и др.] Стратегическое управление предприятием на основе совершенствования методов экономического анализа // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2023. – № 3. – c. 9-18.
- 23. Основные направления единой государственной денежно-кредитной политики на 2023 год и период 2024 и 2025 годов. Банк России. [Электронный ресурс]. URL: https://www.cbr.ru/about_br/publ/ondkp/on_2023_2025/ (дата обращения: 04.07.2023).
Дополнительные файлы
