Techniques for developing strategic thinking in career trajectory management

Cover Page

Cite item

Full Text

Open Access Open Access
Restricted Access Access granted
Restricted Access Subscription or Fee Access

Abstract

The research purpose was to develop a comprehensive technology of strategic thinking that ensures the implementation of its structure in relation to a personal trajectory of professional development. The specificity of the tools and methods of analysis recommended in the framework of technology is determined, on the one hand, by their orientation to the consistent implementation of the strategic thinking structure, which necessitates continuity. On the other hand, since we are talking about the development of a personal trajectory, the tools and methods used should be effective not so much in collective as in individual evaluation. In addition, the proposed portfolio of technological tools is adapted for the development of strategic decisions regarding the career (educational, professional) trajectory of personal development. The article discusses such tools for implementing actions in the structure of strategic thinking as trendletters, SPACE analysis and scenario plan.

About the authors

Tatiana Grosheva

Ugra State University

Email: tgrosheva@mail.ru

Aleksandr Mikhaylovich Vyhodtsev

Ugra State University

Email: Vichod1@rambler.ru

Elena Aleksandrovna Malakhova

Ugra State University

Email: Elenka.kon@mail.ru

References

  1. Сотников Н. З. Деловая карьера как метамодель управления конкурентоспособностью наемного персонала // Вестник НГУЭУ. – 2015. – № 1. – c. 190-200.
  2. Сотникова С. И. Управление карьерой персонала в системе менеджмента современной организации // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2014. – № 3. – c. 60-67.
  3. Абдукаримов В. И. Стратегия развития персонала в системе стратегического менеджмента // Социально-экономические явления и процессы. – 2014. – № 8. – c. 7-10.
  4. Каравай А. В. Человеческий капитал российских рабочих: состояние и факторы // Вестник Института социологии. – 2016. – № 2. – c. 91-112.
  5. Defillippi R., Arthur M. The boundaryless career: A competencybased perspective // Journal of Organisational Behaviour. – 1994. – № 15(6). – p. 307–324.
  6. Baruch Y. Career development in organizations and beyond: Balancing traditional and contemporary viewpoints // Human Resource Management Review. – 2006. – № 16(2). – p. 125–138.
  7. Попова И. П. Карьерный капитал: концептуальные подходы // Вестник РГГУ. Серия: Философия. Социология. Искусствоведение. – 2021. – № 1. – c. 78-88.
  8. Ярашева А. В. Образовательный капитал как основа построения трудовых стратегий // Народонаселение. – 2020. – № 4. – c. 115-124.
  9. Хайнс Э. Как подготовиться к безработному будущему // Форсайт. – 2019. – № 1. – c. 19-30. – doi: 10.17323/2500-2597.2019.1.19.30.
  10. Хачатрян Г. А., Кузнецова И. В. Карьерный тьюторинг - эффективный механизм подготовки конкурентоспособного выпускника образовательного учреждения // Вестник развития науки и образования. – 2014. – № 4. – c. 56-62.
  11. Ильичев И. Е. Стратегическое мышление как общественная потребность // Управление городом: теория и практика. – 2010. – № 1. – c. 12-15.
  12. Рочняк Е. В. Социально-экономический форсайт как одно из направлений исследования и планирования будущего // Вестник Вятского государственного университета. – 2022. – № 4. – c. 50-56.
  13. Бойко С. В., Покровская Н. Н. Социальное прогнозирование и проблемы будущего // Научная мысль. – 2021. – № 1-1(39). – c. 27-35.
  14. Миронова Н. А., Юр Т. В. Информационная технология коллективного экспертного оценивания // Электротехнические и компьютерные системы. – 2015. – № 19. – c. 195-200.
  15. Чернов И. В. Сценарные методы повышения эффективности реализации жизненного цикла программно-целевого управления (анализ концепции) // Проблемы управления. – 2021. – № 5. – c. 88-93.
  16. Громыко А. А. О стратегическом мышлении // Современная Европа. – 2016. – № 2. – c. 6-9.
  17. Карпова Н. П., Малявина Ю. С., Катина Е. В. Стратегическое мышление как основа стратегического планирования современных предприятий // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2015. – № 57.
  18. Суренская Н. С. Роль стратегического мышления в ситуации общения // The Scientific Heritage. – 2021. – № 61-4(61). – c. 53-56.
  19. Трендлеттеры. Кафедра ЮНЕСКО по исследованиям будущего / Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». [Электронный ресурс]. URL: https://unescofutures.hse.ru/trendletters/ (дата обращения: 04.07.2023).
  20. Цукахин А. Б., Власов М. Э. Применение методик SWOT и SPACE-анализа для выявления рыночных возможностей и конкурентных преимуществ в деятельности аптечного предприятия // Экономика и предпринимательство. – 2014. – № 1-1(42). – c. 151-155.
  21. Шурпенкова Р. К., Сарахман О. Н. Методы комплексной оценки внешней и внутренней среды предприятия: преимущества и недостатки // Экономика и банки. – 2020. – № 1. – c. 3-12.
  22. Полтарыхин А. Л., Филин С. А., Пономарев М. А. [и др.] Стратегическое управление предприятием на основе совершенствования методов экономического анализа // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2023. – № 3. – c. 9-18.
  23. Основные направления единой государственной денежно-кредитной политики на 2023 год и период 2024 и 2025 годов. Банк России. [Электронный ресурс]. URL: https://www.cbr.ru/about_br/publ/ondkp/on_2023_2025/ (дата обращения: 04.07.2023).

Supplementary files

Supplementary Files
Action
1. JATS XML
Download

Copyright (c) 2023 Grosheva T., Vyhodtsev A.M., Malakhova E.A.