Exploring the impact of human resources on the development of industrial enterprises
- Авторлар: Kruglov D.V.1, Se Y.1
-
Мекемелер:
- Saint Petersburg State University of Economics
- Шығарылым: Том 10, № 2 (2023)
- Беттер: 523-532
- Бөлім: Articles
- URL: https://journals.eco-vector.com/2410-1664/article/view/607959
- DOI: https://doi.org/10.18334/lim.10.2.117412
- ID: 607959
Дәйексөз келтіру
Ашық рұқсат
Рұқсат берілді
Рұқсат ақылы немесе тек жазылушылар үшін
Аннотация
Based on the analysis of data on industrial production and human resources of Huawei, the article examines the impact of RD on the structure of company financial results. The results of the calculations show that there is a correlation between the human capacity and the efficiency of industrial production. Based on the data obtained, proposals for the rational distribution of employees in Huawei have been developed.
Негізгі сөздер
Авторлар туралы
Dmitriy Kruglov
Saint Petersburg State University of Economics
Email: kdvspb@list.ru
Yatszin Se
Saint Petersburg State University of Economics
Email: alisatse@foxmail.com
Әдебиет тізімі
- Aurora A.C.，Anabela S.S. Economic growth，human capital and structural change：A dynamic panel data analysis // Research Policy. – 2016. – № 8. – p. 1636-1648. – doi: 10.1016/j.respol.2016.04.006.
- Zhou Yixiao Human capital，institutional quality and industrial upgrading：Global insights from industrial data // Economic Change and Restructuring. – 2018. – № 1. – p. 1-27. – doi: 10.1007/s10644-016-9194-x.
- Высвобождение цифровой производительности и стимулирование нового роста в отрасли. Thehour.cn. [Электронный ресурс]. URL: https://www.thehour.cn/news/552878.html (дата обращения: 16.02.2022).
- Су Дунбин Стимулы к созданию предложения: кадровый потенциал в высокотехнологичных отраслях // Экономическая динамика. – 2000. – № 7. – c. 21-29.
- Ху Анганг От страны с большим населением к стране с большим кадровым потенциалом // China Population Science. – 2022. – № 5. – c. 1-10.
- Жэнь Чжэнфэй Huawei не предоставит китайскому правительству конфиденциальную информацию пользователей. Huawei.com. [Электронный ресурс]. URL: https://www.huawei.com/by/facts/voices-of-huawei/interview-with-ren-zhengfei (дата обращения: 24.02.2023).
- Волков В.И., Кабанов Д.В. Кадровый потенциал как ключевая составляющая устойчивого развития машиностроительных предприятий // Экономика труда. – 2018. – № 4. – c. 1165-1178. – doi: 10.18334/et.5.4.39579.
- Молчанов И.Н. Образование и наука: тенденции развития кадрового потенциала // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 3. – c. 691-708. – doi: 10.18334/lim.9.3.114932.
- Соколова Л.Г. Влияние методов формирования кадрового инновационного потенциала занятых в экономической деятельности на рост производительности труда // Экономика труда. – 2022. – № 2. – c. 285-298. – doi: 10.18334/et.9.2.114253.
- Литвинюк А.А. Совершенствование кадрового потенциала в науке и высшем образовании путем привлечения молодых талантливых специалистов: проблемы и решения // Лидерство и менеджмент. – 2020. – № 4. – c. 629-642. – doi: 10.18334/lim.7.4.111263.
- Финансовые показатели Huawei. Tadviser. [Электронный ресурс]. URL: https://www.tadviser.ru/index.php/ (дата обращения: 25.02.2023).
- Tadviser Huawei. [Электронный ресурс]. URL: https://www.tadviser.ru/index.php/ (дата обращения: 25.02.2023).
- Годовой отчет компании Huawei. Huawei.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.huawei.ru/news/huawei-publikuet-godovoy-otchet-za-2020-god/ (дата обращения: 25.02.2023).
Қосымша файлдар
