Теоретические аспекты применения районных коэффициентов к заработной плате работников в Российской Федерации

Система оплаты труда работников, проживающих в особых климатических условиях является актуальным вопросом. Важным её элементом являются гарантии (включая районные коэффициенты) и компенсации, применяемые в организациях, расположенных в особых климатических условиях. Статья исследует применение в введение районных коэффициентов как меру компенсации различий в ценах и тарифах и обеспечение примерно равной по районам страны покупательной способности денежной (номинальной) заработной платы. Возмещение различий в потребностях, обусловленных природно-климатическими условиями, имеет целью обеспечение примерно равной реальной заработной платы, т.е. примерно равных условий воспроизводства рабочей силы по регионам России. В условиях возрастания потребности в кадрах северных регионах, районный коэффициент является эффективным инструментов решения данной задачи.