Дистанционная работа: новые подходы к регулированию
- Авторы: Чиранова И.П.1
-
Учреждения:
- ФГБОУ ВО «Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва»
- Выпуск: Том 16, № 6 (2020)
- Страницы: 211-217
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.eco-vector.com/2541-8025/article/view/532601
- ID: 532601
Цитировать
Полный текст
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Доступ платный или только для подписчиков
Аннотация
В представленной статье рассматривается история закрепления дистанционной работы в российском трудовом праве, предпосылки изменения законодательства о правовом регулировании труда дистанционных работников, производится обзор внесенных по этому вопросу предложений. Автор анализирует сущность и содержание внесенных в Трудовой кодекс РФ 2020 году поправок с учетом обсуждения на разных этапах законотворческого процесса. Цель статьи состоит в проведении краткого сравнительного анализа норм российского трудового права в различные периоды его развития, международных стандартов труда и зарубежного законодательства в части регулирования дистанционной работы. Автор приходит к выводам о своевременности, необходимости и целесообразности введения новых норм в российское трудовое законодательство в целях обеспечения баланса интересов прав работников и работодателей в связи с введением новых правил. Автор считает, что большинство вопросов, возникших в связи с недостатками правового регулирования дистанционной работы, обострившихся в сложных условиях действия ограничительных мер, введенных в связи с пандемией COVID-19, решены. Вместе с тем полагает, что практика применения обновленных норм не будет складываться легко. В новой редакции, по мнению автора, есть нормы, способные нарушить баланс интересов социальных партнеров и пошатнуть без того хрупкое равновесие, достигнутое с помощью длительных переговоров государственных деятелей, представителей работодательского сообщества, профсоюзов и экспертов-правоведов. В работе делается вывод о появлении в скором времени новых предложений по обновлению трудового законодательства, поскольку правовое опосредование цифровизации трудовых отношений еще только начинает приобретать ясные черты и понятные направления развития.
Ключевые слова
Полный текст
Об авторах
Ирина Павловна Чиранова
ФГБОУ ВО «Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва»
Email: irina.chiranova@mail.ru
кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского права и процесса Саранск, Российская Федерация
Список литературы
- Андреев П., Локтюхина Н. Пандемия как вызов традиционным формам занятости // Адвокатская газета. 2020. 12 (317).18 июня.
- Васильева Ю. В., Шуралева С. В. Дистанционная работа в России: проблемы правоприменения // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2016. Вып. 32. C. 216-225. doi: 10.17072/1995-4190- 2016-32-216-225.
- Gerasimova E., Korshunova T., Chernyaeva D. New Russian Legislation on Employment of Teleworkers: Comparative Assessment and Implications for Future Development // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2017. № 2.
- Гладышева И.П. Юридический отказ (теория, практика, техника): автореф. … дис. канд. юрид. наук. Нижний Новгород, 2010. 37 с.
- Гущина И.Э. Дистанционная работа: в ожидании изменений законодательства // Финансовый вестник. 2020. № 8. С. 25-33.
- Закирова Е.М. Правовое регулирование дистанционной работы: предлагаемы изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации // Законодательство. 2020. № 8. С. 79-86.
- Лютов Н.Л. Трансформация трудового правоотношения и новые формы занятости в условиях цифровой экономики // Журнал российского права. 2019. № 7. С. 115-130.
- Удаленный режим работы при пандемии: рекомендации МОТ для работодателей. Женева: Международное бюро труда, 2020.
- Филаткина А.П. Надомная и дистанционная работа: сравнительный анализ действующего законодательства // Трудовое право в России и за рубежом. 2015. № 1. С. 11-13.
- Филипова И.А. Правовое регулирование труда 2020: смена парадигмы как следствие цифровизации экономики // Юрист. 2018. № 11. С. 31-35.
- Филипова И.А. Трудовое право: вызовы информационного общества // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2020. № 2. С. 162-182.
- Чершинцева Е. Новшества в законодательстве: прием на работу дистанционного работника // Кадровик. 2013. № 7. С. 164-175.
- Чиранова И.П., Потапова М.С. Дистанционный труд как новая форма трудовых отношений// Дневник науки. 2019. № 10 (34). С. 30.
- Чесалина О.В. Работа посредством интернет-платформ как вызов трудовому правоотношению // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. № 1. С. 12-15.
- Чесалина О.В. Социальные и трудовые права «новых» самозанятых лиц в России // Российский юридический журнал. 2020. №8 (2). С.49-78. https://doi.org/10.17589/2309-8678-2020-8-2-49-78
- Шуралева С.В. Дистанционная работа: сравнительный анализ законодательства государств - участников ЕАЭС // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. № 4. С. 41-44, 2020. № 1. С. 39-42.
Дополнительные файлы
