Email this article EVALUATION METHODS OF THE USE EFFECTIVENESS OF ORGANIZATION HUMAN CAPITAL
- Authors: Yakishchik OL1, Semenkina OE1, Kleshkov VM1
-
Affiliations:
- Issue: Vol 10, No 4 (2009)
- Pages: 202-205
- Section: Articles
- URL: https://journals.eco-vector.com/2712-8970/article/view/508688
- ID: 508688
Cite item
Full Text
Abstract
The use effectiveness of organizational human capital is considered as a background of organizational added value implementation. The most known methods of the use effectiveness evaluation of human capital are discussed and analyzed.
References
- Эдвинссон, Л. Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости компании / Л. Эдвинссон, М. Мэлоун // Новая постиндустриальная волна на Западе . Антология / под . ред . В. Л. Иноземцева. М. : Academia, 1999.
- Юртайкин, Е. Особенности развития интеллектуальных работников / Е. Юртайкин // Управление человеческим потенциалом. 2005. № 2.
- Варламова, Е. Оценка персонала по методу «360 градусов» / Е. Варламова // Кадровое дело. 2004. № 11.
- Рак, Н. Г. Методика комплексной оценки кадров управления / Н. Г. Рак // Управление персоналом. 1997. № 10.
- Друкер, П. Эффективный руководитель / П. Друкер. М. : Вильямс, 2007.
- Друкер, П. Задачи менеджмента в XXI в. : учеб. пособие / П. Друкер. М. : Вильямс, 2007.
Supplementary files
