DETERMINATION OF GROUPS OF SIMILAR SPECIALTIES OF EMPLOYEES OF FIRE-RESCUE PERSONNELS OF EMERCOM OF RUSSIA

Abstract


The article shows that the professional activities of experts are often carried out in extreme conditions of emergency situations and high mental stress. At the same time, the fire and rescue units of the State Fire Service of the Ministry of Emergencies of Russia include specialists in various fields of activity who have their own characteristics in the performance of functional duties in their respective positions. These differences are often not taken into account when planning and conducting rehabilitation and psycho-corrective measures in the system of psychological support of specialists. The aim of the study was a professional graphic study and assessment of the similarity (differences) in the content and characteristics of the types of activities performed by these specialists for planning and differentiated psychological physiological rehabilitation activities with them. As a result a professional graphic study of the positions of specialists of the Ministry of emergency situations with the modernized «Positional Analysis Questionnaire» (PAQ) and the assessment of its results using a mathematical scale of desirability and calculation of the coefficient of specialties’ conformity 4 groups of specialists were identified that are most similar in content and structure the activities of firefighting specialists rescue units of State Fire Service of EMERCOM of Russia for the subsequent development of the differentiated criteria and programs of psycho-physiological rehabilitation (bibliography: 8 refs).

Full Text

На Федеральную противопожарную службу возлагается обязанность по обеспечению сохранения жизни и здоровья граждан при возникновении пожаров и развитии чрезвычайных ситуаций [1, 2]. Профессиональная деятельность сотрудников пожарно-спасательных частей Государственной противопожарной службы (далее ГПС) МЧС России проявляется в служебной и боевой работе, проходящей, по большей части, в условиях чрезвычайных ситуаций, что указывает на особую специфику данной трудовой деятельности и требует от сотрудников максимального проявления возможностей и сил. При делении профессий по системам субъект-объектного взаимодействия труда, профессия пожарного причисляется к профессиям, в которых взаимодействие происходит в структуре «человек-среда». В то же время, содержание и профиль профессиональной деятельности сотрудников пожарно-спасательных частей на различных должностях должны существенно различаться [3-6]. Не являются однородными и режимы труда. Так, часть сотрудников караульной службы в подразделениях пожарной охраны несут суточные дежурства в постоянной готовности к действиям по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ в режиме гибкого рабочего графика. Специфика профессиональной деятельности караульной службы характеризуется высоким уровнем нервно-психического напряжения на протяжении всего суточного боевого дежурства. Другая часть сотрудников подразделений не принимают непосредственного участия в ликвидации пожаров и работах по спасению людей в чрезвычайных ситуациях, однако также испытывают профессиональное нервно-психическое напряжение. Так, диспетчер гарнизона (радиотелефонист), находящийся на суточном дежурстве, пребывает в режиме тревожного ожидания, поскольку обязан следить за входящей информацией и работой пульта управления на протяжении всего рабочего времени. Специалисты пожарной части, занимающие руководящие должности (начальник отряда, его заместитель, начальник части, его заместитель, старший мастер газодымозащитной службы), не привлекаются к выездам на тушение пожара и проведению аварийно-спасательных работ до момента присвоения повышенного номера (ранга) пожара. Тем не менее, на них возлагается руководство и высокая ответственность за тушение пожаров. Сотрудники обеспечивающих подразделений пожарно-спасательных частей (работники бухгалтерии, отдела кадров, материально-техническое обеспечения) трудятся в режиме пятидневной рабочей недели, не испытывая, как правило, экстремальных нагрузок. Однако, и у них возникают психологические проблемы, приводящие к снижению работоспособности. Таким образом, пожарно-спасательные части Государственной противопожарной службы (ГПС) МЧС включают специалистов различного профиля деятельности и выполняющих кардинально различные функции. В то же время, исследования, касающиеся профессиональной деятельности сотрудников противопожарной службы МЧС России, нередко выполняются без учета различий и особенностей в видах деятельности, должностных обязанностях и функциональных нагрузках. Целью настоящего исследования явилось профессиографическое изучение и оценка схожести (различий) в содержании и особенностях выполняемых видов деятельности указанных групп специалистов для планирования и дифференцированного проведения с ними мероприятий психофизиологической реабилитации. В качестве профессиографического метода исследования и более точного выделения степени схожести или различий в содержании профессиональной деятельности специалистов ГПС МЧС РФ каждой должностной категории был использован вариант «Опросника позиционного анализа» (Position Analysis Questionnaire - PAQ), разработанного в 1960-е гг. американским психологом Е. Мак-Кормиком и его коллегами и модернизированный специалистами Научно-практического центра Военной академии Генерального штаба ВС РФ и Военно-медицинской академии имени С. М. Кирова в ходе выполнения КНИР «Разработка динамической системы определения соответствия специальностей среднего профессионального и высшего образования и военно-учетных специальностей, учитывающей изменения в федеральных государственных образовательных стандартах, профессиональных стандартах и военно-учетных специальностях», шифр «Соответствие-ВУС МО» [1, 3]. Профессиографическая анкета включает 138 пунктов, объединенных в 10 разделов: 1) предметы труда; 2) цели труда; 3) средства труда; 4) условия труда; 5) необходимая для работы информация; 6) сенсорные процессы; 7) деятельность по обработке информации; 8) знания, умения, навыки; 9) контакты с другими работниками; 10) другие характеристики профессиональной деятельности. Анкета представляется для экспертного оценивания содержания и выраженности характеристик профессиональной деятельности в каждом пункте опросника в 5-балльной шкале. Результаты профессиографического опроса позволяют выявить структуру и содержание профессиональных задач, дать количественную оценку характеристик деятельности и действий, для выявить величину взаимосвязи с результатами описания другой профессиональной деятельности, оценить их близость или отличие. Исследование проводилось на базе 19 отряда Федеральной противопожарной службы по Ленинградской области (г. Сосновый Бор). В исследовании приняли участие специалисты, находящиеся на должностях: 1) начальник части (НЧ); 2) начальник караула (НК); 3) командир отделения (КО); 4) старший пожарный (СП); 5) пожарный (П), 6) водитель (В); 7) радиотелефонист (Р); 8) сотрудник отдела кадров (ОК). «Опросник позиционного анализа» предлагался для работы экспертам ( 3 эксперта по каждой должности) со стажем не менее 5 лет в занимаемой должности, в возрасте от 29 до 42 лет, 16 мужчин и 2 женщины. Результаты проведенного профессиографического исследования с очевидностью показали, что структуры деятельности и профессионально важные психофизиологические особенности специалистов представленных по приведенной квалификации должностей различаются. В то же время совокупность этих особенностей носит расплывчатый характер, а избирательная представленность многих свойств, очевидно, не поддается простому сравнению. Поэтому для определения меры сходства должностей специалистов МЧС использование математического моделирования являлось необходимым условием. В связи с указанным, с целью определения количественной меры сходства профессиограмм в исследовании применялась математическая функция желательности и шкала желательности Харрингтона, применяемая в ряде психофизиологических, медицинских и экологических исследований [4, 7]. Порядок расчета коэффициента соответствия специальностей (КСС) с использованием функции желательности по формуле Харрингтона выглядела следующим образом: Порядок расчета был следующим: 1. Для всех признаков (с 1 по 138) для двух сравниваемых специальностей А и В выбираются наименьшее значение баллов (весов) (степеней принадлежности). 2. Выбранные наименьшие значения суммируются, сумма соответствует числителю в формуле. 3. Для всех признаков (с 1 по 138) для двух сравниваемых специальностей выбираются наибольшее значения баллов (весов) (степеней принадлежности). 4. Выбранные наибольшие значения суммируются, сумма соответствует знаменателю в формуле. Результаты экспертного опроса могут ранжироваться; может проводиться коррелирование результатов с результатами описания другой профессиональной деятельности для оценки их близости. Сумма наименьших значений баллов (весов) (п. 2) делится на сумму наибольших значений. Согласно обобщенной функции желательности КСС распределяется от 0 до 1, определяя степень соответствия между специальностями: высокая степень схожести видов профессиональной деятельностей (должностей) определяется в пределах значений КСС - 0,6-1,0; приемлемая степень КСС - 0,5-0,59; удовлетворительная степень КСС - 0,4-0,49; отсутствие соответствия между специальностями КСС - 0-0,39. По результатам исследования высокая степень корреляции между специальностями сотрудников, в соответствии с расчетами по формуле Харингтона, была выявлена в следующих должностях: Начальник караула - командир отделения (0,98), старший пожарный (0,78), пожарный (0,78); Командир отделения - старший пожарный (0,80), пожарный (0,80); Старший пожарный - пожарный (1,0), водитель (0,62), радиотелефонист (0,60); Пожарный - водитель (0,62), радиотелефонист (0,60). Результаты профессиографического опроса и применения математического моделирования позволили выявить группы схожих по содержанию и психофизиологическим особенностям специальностей (должностей) сотрудников пожарно-спасательных частей ГПС МЧС России в целях последующей разработки критериев и проведения мероприятий психофизиологической реабилитации с учетом специфики профессиональной деятельности специалистов указанных групп [8].

About the authors

L V Pirogova

North-West branch of the Center of Emergency Psychological Assistance EMERCOM of Russia

Saint Petersburg, Russia

V A Korzunin

S. M. Kirov Military Medical Academy of the Russian Defense Ministry

Saint Petersburg, Russia

I V Fedotkina

S. M. Kirov Military Medical Academy of the Russian Defense Ministry

Saint Petersburg, Russia

References

  1. Korzunin V. A., resp. execution, leader Yusupov V. V. Development of a dynamic system for determining the conformity of specialties of secondary vocational and higher education and military specialties, taking into account changes in federal state educational standards, professional standards and military specialties. Scientifi c research reports code «Matching - MS-MO»/the contractor Military. Med. Acad. Saint Petersburg: VMedA; 2018. 144.
  2. Fedotkina I. V., Shchukina N. A., Dorofeev I. I. Using the method for assessing the similarity of psychograms of military and civilian medical specialists for the rational replacement of military medical posts. Proceedings of the Scientific and Practical Conference) May 27, 2016. Moscow: SEMI General Staff of the Armed Forces of the Russian Federation, MOMI of the Armed Forces of the Russian Federation; 2016: 141-9.
  3. Mikoni S. V. Theory and practice of rational choice. Moscow: Marshrut Publisher; 2004: 463. @@Микони С. В. Теория и практика рационального выбора. М.: Маршрут, 2004. 463.
  4. Order of the Minister of EMERCOM of Russia of October 20, 2017 No. 452 “On approval of the Charter of fire departments”. @@Приказ Министра МЧС России от 20 октября 2017 г. № 452 «Об утверждении Устава подразделений пожарной охраны».
  5. Приказ Министра МЧС России от 21 декабря 2016 г. № 687 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций) и Примерной формы должностных регламентов (должностных инструкций) сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы».
  6. Greenhalgh T. Fundamentals of evidence-based medicine. Trans. by T. Greenhalgh. Moscow: GEOTAR-Media Publisher; 2006. 240. @@Гринхальх Т. Основы доказательной медицины. Пер. с англ. Т. Гринхальх. М.: ГЭОТАР-Медиа; 2006. 240.
  7. Pirogova L. V., Korzunin V. A. Development of criteria for determining the complex of psychophysiological measures for employees of the Ministry of Emergencies. Ananiev readings. 2018. Psychology of personality: traditions and modernity. Saint Petersburg: SPbGU Publisher; 2018: 84-5.

Statistics

Views

Abstract - 41

PDF (Russian) - 24

Cited-By


Article Metrics

Metrics Loading ...

PlumX

Dimensions

Refbacks

  • There are currently no refbacks.

Copyright (c) 2019 Военно-медицинская академия имени С.М.Кирова

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

This website uses cookies

You consent to our cookies if you continue to use our website.

About Cookies