Military Medical Academy in the formation and development of professional psychological selection of military personnel

Full Text

В настоящее время профессиональный психологический отбор является одним из основных мероприятий по повышению уровня боеспособности частей и подразделений, позволяет интенсифицировать сроки военно-профессионального обучения и подготовки, снизить процент увольнения военнослужащих в процессе учебно-боевой деятельности. В 1895 г. в клинике психиатрии Военно-медицинской академии была организована психологическая лаборатория - одна из первых в России. Под руководством академика В. М. Бехтерева, в этой лаборатории, наряду с фундаментальными исследованиями, начиная с 1913 г. проводилось изучение психологических и психофизиологических качеств русских пилотов, обучающихся в Гатчинской школе военных летчиков. В Красной Армии работа по профессиональному психологическому отбору (ППО) началась по инициативе М. В. Фрунзе в 1920-е гг. и координировалась Центральной психофизиологической лабораторией Военно-санитарного управления РККА, созданной в Военно-медицинской академии. Ею руководил ученик И. П. Павлова профессор Фролов Юрий Петрович (1892-1967). В 1920 г. по приказу заместителя председателя Реввоенсовета республики Э. М. Склянского в Военной академии Генерального штаба РККА была организована опытная психологическая лаборатория со штатом 20 чел. для оценки «годности и приспособленности» военнослужащих и воинских частей. Известно, что только в течение 1923 г. психотехнические испытания прошли более 100 тыс военнослужащих РККА, а также 18 тысяч кандидатов в военные высшие учебные заведения (ввуз). Теоретической основой работы «по психофизиологическим испытаниям» в то время являлась рефлексология, а практической основой - психотехника Гуго Мюнстерберга в отечественной версии, созданной И. Н. Шпильрейном. После 25-летнего перерыва возрождение научных исследований и практики профотбора происходило первоначально в некоторых НИИ и вузах ВВС, начиная с 1961 г. С 1962 г. исследования в области психофизиологического отбора военно-морских специалистов были начаты в ВМА имени С. М. Кирова. Итоги этой работы по психофизиологическому отбору гидроакустиков, радиотелеграфистов, торпедных электриков и других специалистов в учебные отряды подводного плавания также вошли в изданное в 1969 г. методическое пособие. В дальнейшем, начиная с середины 1960-х гг. плановые исследования по разработке мероприятий профессионального психологического отбора в ВС СССР сосредоточились в Военно-медицинской академии в стенах научно-исследовательской лаборатории № 5. В 1973 г., в результате проведения научно-исследовательских работ по комплексному психофизиологическому обследованию военных специалистов операторского профиля деятельности, которые были проведены специалистами Военно-медицинской академии: В. А. Бодровым, Г. М. Зараковским, Р. Н. Коробовым, В. И. Ромашкиным-Тимановым и др., под научным руководством заместителя начальника НИЛ-7 профессора В. И. Медведева было подготовлено методическое пособие: «Психофизиологический отбор военных специалистов. М.: Воениздат; 1973». По сути, это был один из первых методических документов, регламентирующих организацию и проведение мероприятий ППО в войсках. Параллельно на кафедре психиатрии академии под руководством ее начальника профессора Л. И. Спивака в 1975-1981 гг. были разработаны и практически испытаны методы профессионального психологического отбора абитуриентов, пригодные для применения и в других военных вузах. Основной вклад в эту работу внесли сотрудники кафедры Б. С. Фролов, Ю. В. Ященко и Н. В. Князева. Психологическое и психофизиологическое обследование кандидатов на обучение проводилось в рамках медицинского освидетельствования до осмотра врачом-психиатром, что позволяло выявлять признаки нервно-психической неустойчивости и факторы риска развития психических расстройств, отклонения в поведении. В 1981 г. была издана директива Генерального штаба ВС о создании единой системы профессионального психологического отбора и научно-методического центра в ВС СССР для разработки организационных и методических рекомендаций по психологической оценке профессиональной пригодности военнослужащих на основании их социально-психологического изучения и психофизиологического исследования. Этот центр был организован в Военно-медицинской академии в составе НИЛ-7 - бывшей ЦНИЛ-5 (начальник - профессор И. Д. Кудрин) в составе двух новых ее отделов и отделения автоматизации средств профотбора. Начальниками отделов психофизиологического и социально-психологического отбора научно-методического центра были назначены кандидаты медицинских наук Б. В. Кулагин и И. Ф. Дьяконов, имеющие медицинское и психологическое образование. Работа отделов началась с подбора квалифицированных сотрудников с опытом практической деятельности в области социальной психологии и психофизиологии. В 1983 г. к этой работе активно подключился кандидат медицинских наук Б. В. Овчинников, прошедший подготовку на факультете психологии Ленинградского государственного университета. Сотрудниками вновь созданного научно-методического центра была проведена большая работа по учету, анализу и адаптации опыта, накопленного к тому времени в области теории и практики профотбора специалистами Видов и Родов ВС СССР (ВВС, ВМФ, РВСН и др.). В этот период Центральное военно-медицинское управление Минобороны (ЦВМУ МО РФ) осуществляло общее руководство мероприятиями, связанными с профессиональным психологическим отбором, организовывало подготовку и переподготовку специалистов, анализировало эффективность мероприятий по ППО и разрабатывало предложения по совершенствованию этой работы. С 1983 года была начата подготовка врачей-психофизиологов в ВМедА имени С. М. Кирова и психологов-исследователей в военно-политическая академия имени В. И. Ленина, основным предназначением которых была работа в группах профессионального психологического отбора военных вузов и учебных частей. Начались научные исследования по разработке единой системы профессионального отбора в рамках комплексной НИР, заданной Генеральным штабом ВС СССР. К проведению данной НИР привлекались НИИ видов Вооруженных сил, ведущие военные вузы Министерства обороны, а также Институт психологии АН СССР. В ходе работы проведены комплексные обследования тысячи допризывников, призывников, военнослужащих и курсантов военных вузов. Предложены новые психологические методики обследования и разработаны критерии отбора на конкретные военные специальности молодого пополнения и кандидатов в военные вузы. Наиболее значимым документом, определяющим юридический статус процедур профессионального психологического отбора в войсках, стал приказ Министра обороны СССР 1986 г. № 162 «О введении в действие Руководства по профессиональному психологическому отбору в ВС СССР». Данное руководство определяло организацию и порядок проведения в органах управления, соединениях, воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях Министерства обороны СССР и военных комиссариатах мероприятий профессионального психологического отбора граждан, не являющихся военнослужащими, процедуры профессионального психологического сопровождения сержантов, старшин, солдат, матросов, курсантов военно-учебных заведений, в воинских частях Министерства обороны СССР, научно-методическое, материально-техническое, финансовое обеспечение этих мероприятий и подготовку необходимых кадров. Можно отметить, что в разгар «периода застоя» в нашей стране столь инновационный документ был все же введен в действие в немалой степени благодаря энтузиазму и настойчивости его разработчиков - молодых ученых Военно-медицинской академии. По результатам научно-исследовательской работы (шифр «Переволок»), ответственными исполнителями которой были И. Ф. Дьяконов и Б. В. Овчинников, подготовлены и утверждены МО СССР четыре методических пособия для специалистов подразделений профотбора воинских частей и военно-учебных заведений. Среди них наиболее информативное для специалистов пособие «Психологическая оценка и прогнозирование профессиональной пригодности военных специалистов» под ред. проф. И. Д. Кудрина, проф. Ю. М. Забродина (1988), основными авторами которого являются Б. В. Кулагин, И. Ф. Дьяконов и Б. В. Овчинников. В 1989 г. Генеральным штабом ВС СССР была задана комплексная НИР, ответственным исполнителем которой был назначен И. Ф. Дьяконов. Цель работы: разработка методов и критериев профессионального отбора кандидатов в военно-учебные заведения. По завершению КНИР подготовленные методические документы были представлены на конкурс научных работ и И. Ф. Дьяконов в составе коллектива авторов был удостоен первой премии Министерства обороны РФ за лучшую научную работу, выполненную в военных вузах в 1994 г., посвященную разработке системы профессионального психологического отбора кандидатов на обучение в военных вузах МО РФ (приказ МО РФ №100 от 14.03.1995 г.). Кроме КНИР, заданных Генеральным штабом, научные сотрудники отделов профотбора академии в период с 1981 по 1994 гг. выполнили шесть научно-исследовательских работ, заказчиком которых являлось Центральное военно-медицинское управление. Среди них: НИР «Исследования и совершенствование методов и средств профессионального отбора, обучения, тренировки и переподготовки военных специалистов»; «Оценка динамики военно-профессиональной работоспособности военнослужащих в процессе воздействия основных стресс-факторов современного боя»; «Методы профессионального отбора специалистов СФС»; «Социально-психологическое изучение, психофизиологическое обследование, отбор и рациональное распределение боевых контингентов»; «Первоначальная психологическая оценка допризывников»; «Обоснование профессиональных требований к психологическим и психофизиологическим качествам основных офицерских специальностей». Научными руководителями и ответственными исполнителями этих НИР были И. Д. Кудрин, Р. Н. Коробов, И. Ф. Дьяконов, Б. В. Кулагин, Б. В. Овчинников, М. М. Решетников и др. Итоги работы всех структур профессионального психологического отбора ВС подводились на ежегодных Сборах специалистов, на которых основные доклады представляли ученые академии. В этот период созрели все предпосылки для создания единой системы рационального (оптимального) распределения личного состава по видам и родам войск. Предварительная научная проработка проблемы профессионального категорирования личного состава ВС была осуществлена В. П. Петровым. В ходе дальнейшей работы с участием ведущих специалистов Министерства обороны в области ППО была разработана классификация, определены группы сходных воинских специальностей, по которым до настоящего времени проводится профессиональный отбор и распределение военнослужащих. В практику отбора было введено понятие «нервно-психическая устойчивость», показано ее влияние на деятельность военных специалистов, разработаны методы ее измерения и психопрофилактики. В настоящее время методическая база профессионального психологического отбора в «силовых структурах» Российской Федерации (МО РФ, МВД, ГУИН, Минюста РФ, МЧС РФ и др.) строится на общих методологических подходах оценки профессионально важных качеств кандидатов на обучение и последующую служебную деятельность. На этапе становления системы профессионального психологического отбора в 1980-е гг. сотрудниками академии И. Ф. Дьяконовым, В. П. Петровым, С. М. Булатовым, В. Н. Машковым и др. был разработан блок социально-психологического изучения кандидатов, включающий в себя изучение материалов личного дела, индивидуальное собеседование и анализ «Биографической анкеты». В дальнейшем приемы и методы социально-психологического изучения постоянно совершенствовались и расширялись. В 1988 г. сотрудниками НИЛ-7 Е. Б. Науменко, А. А. Камышевым, В. Н. Машковым и др. под руководством И. Ф. Дьяконова по заказу ГВМУ МО было подготовлено «Положение о группе профессионального психологического отбора военно-учебного заведения Министерства обороны СССР», регламентировавшее психологическое сопровождение курсантов и слушателей в процессе обучения и оценку эффективности профотбора. В настоящее время при социально-психологическом изучении рекомендуется использовать: анализ документов, индивидуальное собеседование и специальные методики для оценки военно-профессиональной направленности (ВПН). Вместе со специалистами НИЛ (психофизиологического отбора) разработаны методики, направленные на оценку нервно-психической устойчивости: «Прогноз» и многоуровневый личностный опросник (МЛО) «Адаптивность», нашедший наиболее широкое распространение в вузах МО РФ. Наличие в МЛО «Адаптивность» специальных конструктов позволило использовать его не только в интересах профессионального психологического отбора, но и в профессионально-психологическом сопровождении обучающихся в учебном процессе вузов МО РФ. Совместно с сотрудниками группы (разработки методов автоматизации профессионального отбора) академии проводилась разработка программного обеспечения для автоматизированных систем психофизиологической экспертизы: АСПЭКС (курсантов и слушателей подготовки врачей), АСПЭЛС (летного состава авиации), АСПЭСС (судовых специалистов), АСПЭСК (военнослужащих заступающих в караул с оружием). При участии сотрудников лаборатории специалистами НИЛ (военной психофармакотерапии) подготовлены методические указания «Психофизиологическое обеспечение боевой деятельности частей и подразделений» (утверждены начальником ГВМУ, 1995). В середине 1980-х годов сотрудники НИЛ-7 (Б. В. Овчинников, М. М. Решетников, С. В. Чермянин, Е. Б. Науменко, В. П. Наталенко) проводили масштабные исследования по методическому совершенствованию отбора военнослужащих, направлявшихся в зону боевых действий в горно-пустынной местности в состав Ограниченного контингента советских войск (ОКСВ) в Афганистане. В соответствии с поставленными задачами по КНИР «Коррелятор» и планом, утвержденным ГШ ВС СССР и начальником ЦВМУ МО СССР к исследованию привлекался личный состав боевых частей сухопутных и воздушно-десантных войск 40-й Армии в Афганистане. Общее количество обследованных составило около 1400 чел. в период подготовки и проведения трех крупных армейских операций. По результатам проведенных научных исследований были подготовлены и утверждены Командующим ТуркВО и Командующим 40-й Общевойсковой армией руководящие документы, определяющие порядок проведения мероприятий ППО и медико-психологического сопровождения военнослужащих, направляемых для службы в районы горно-пустынной местности. Среди них было разработано и утверждено «Руководство по фармакологической коррекции боеспособности и трудоспособности личного состава ВС СССР (1989). За разработку проблемы военной психофармакологии сотрудники академии во главе с А. Л. Зюбаном были удостоены Государственной премии СССР. За период с 1981 по 1994 гг. руководители научно-методического центра профессионального отбора опубликовали более 20 статей, подготовили и издали 2 руководства, 6 методических пособий и рекомендаций, а также учебные пособия для сотрудников подразделений профотбора частей и военно-учебных заведений. Наиболее активными авторами всех публикаций являются: Б. В. Кулагин, И. Ф. Дьяконов, Б. В. Овчинников, В. П. Петров. Этих авторитетных ученых можно назвать основоположниками становления единой системы профессионального психологического отбора в Министерстве обороны и силовых ведомствах нашей страны. Б. В. Кулагин с 1988 по 1993 гг. выполнял обязанности заместителя начальника Центральной НИЛ психофизиологического отбора кадров КГБ РФ. С 1994 г. и по настоящее время доцент И. Ф. Дьяконов занимается преподавательской работой на кафедре психиатрии Военно-медицинской академии. Профессор Б. В. Овчинников в 1994 г. избран заведующим кафедрой психологии и педагогики Государственной медицинской академии им. И. И. Мечникова, а с 2012 г. возглавляет НИЛ профессионального психического здоровья НИО (медико-психологического сопровождения) НИЦ академии. В 1994 г. В. П. Петров после убытия в Генеральный Штаб (ГШ) ВС РФ обосновал создание 178 научно-практического центра Главного организационно-мобилизационного управления (ГОМУ) ГШ ВС РФ (в дальнейшем научно-практический центр ВАГШ ВС РФ), являющегося научно-методическим центром профессионального психологического отбора в ВС РФ в настоящее время. Подготовленные учеными Военно-медицинской академии руководства, методические пособия и рекомендации и в настоящее время используют в практической деятельности специалисты подразделений профотбора военных комиссариатов, частей, соединений и военно-учебных заведений. До настоящего времени решение задач профессионального психологического отбора во всех силовых структурах Российской Федерации строится на основе общих методологических подходов, разработанных учеными Военно-медицинской академии начиная с середины 1970-х гг. В последние годы исследования проблем профессионального психологического отбора в академии проводились под руководством профессоров А. А. Боченкова, С. В. Чермянина, А. Г. Маклакова, В. В. Юсупова. Ведение боевых действий на Северном Кавказе потребовало от сотрудников НИЛ-7 разработки «Концепции по психофизиологическому (медико-психологическому) обеспечению профессиональной деятельности военнослужащих в условиях локальных войн». Эта концепция была разработана под руководством А. А. Боченкова. Практическая проверка основных положений данной концепции осуществлялась во время 1-й (1995-1996 гг.) и 2-й (1999-2000 гг.) Чеченских войн сотрудниками НИЛ-7 (А. Г. Маклаков, С. В. Чермянин, Е. Б. Шустов, В. И. Булыко и др.). Результаты научных исследований были реализованы в руководящих документах: 1) Психофизиологическое обеспечение боевой деятельности частей и подразделений: Методические указания. М.: ГВМУ МО РФ; 1995. 2) Инструкция по организации работы кабинета медико-психологической коррекции окружного (флотского) военного госпиталя. М.: ГВМУ МО; 1998. 3) Инструкция по проведению мероприятий профессионального психологического отбора нештатными подразделениями профотбора соединений и воинских частей. СПб.: ЛенВО; 1998. С момента создания научно-исследовательских подразделений профессионального психологического отбора в ВМедА сотрудниками было выполнено более 100 научно-исследовательских работ, заданных ГОМУ ГШ ВС РФ (СССР), ГУК МО РФ, ГВМУ МО РФ. В этих работах были разработаны методы проведения психологического и психофизиологического исследований в области профессионального психологического отбора, рационального распределения военнослужащих, профессионально-психологического сопровождения деятельности военнослужащих, научно-методического обеспечения мероприятий по профессиональному психологическому отбору в ВС, обоснованы методики психофизиологического обследования и оценки нервно-психической устойчивости граждан и военнослужащих. Основные достижения в этой области: - методология проведения исследований в области ППО военнослужащих; - методология рационального распределения по воинским специальностям; - методология профессионально-психологического сопровождения деятельности военнослужащих; - методология профессионально-психологической экспертизы; - методология психокоррекции функционального состояния; - методики и автоматизированные комплексы оценки нервно-психической устойчивости и познавательных способностей. Представленные в настоящем обзоре сведения дополняют и конкретизируют данные, содержащиеся в коллективной монографии «История профессионального психологического отбора: научно-исследовательские подразделения Военно-медицинской академии имени С. М. Кирова». СПб.: ВМедА; 2017. 204.

About the authors

V V Yusupov

S. M. Kirov Military Medical Academy of the Russian Defense Ministry

Saint Petersburg, Russia

V K Shamrey

S. M. Kirov Military Medical Academy of the Russian Defense Ministry

Saint Petersburg, Russia

V A Korzunin

S. M. Kirov Military Medical Academy of the Russian Defense Ministry

Saint Petersburg, Russia

B V Ovchinnikov

S. M. Kirov Military Medical Academy of the Russian Defense Ministry

Saint Petersburg, Russia

References

Supplementary files