Деятельность фармацевтических работников по сохранению и укреплению здоровья населения: профилирование фармацевтических должностей

Введение. Раскрытие профессиональных возможностей фармацевтических специалистов в области здоровьесбережения возможно только через формирование устойчивого кластера здоровьесберегающих компетенций, образующих каталог профессиональных требований в рамках различных профилей специалистов.

Цель исследования – методологическое обоснование профессиональных компетенций и профилирование должностей специалистов фармацевтического профиля с позиций осуществления здоровьесберегающей деятельности в обществе.

Материал и методы. Профилирование должностей проводилось с применением метода экспертных оценок и их программной статистической обработки в ходе рангового дисперсионного анализа в программе Statistica 10.

Результаты. Обоснована необходимость формирования специальных профессиональных компетенций у фармацевтических специалистов в сфере здоровьесбережения, в частности, способности и готовности фармацевтических работников к персонифицированному фармацевтическому консультированию населения, информационной поддержке медицинских работников и деятельности в области фармацевтического просвещения. Проведено профилирование должностей Провизора и Клинического провизора с выделением квалификационного, компетентностно-функционального (КФП) и социально-личностного профилей (СЛП) данных должностей. Предложено включение в профессиональный стандарт «Клинический провизор» 4 трудовых функций в области информационно-консультационной поддержки рационального выбора фармакотерапии, персонификации фармацевтического обслуживания, ведения профилактически ориентированной санитарно-просветительской деятельности и пропаганды здорового образа жизни. Результаты экспертной оценки позволили определить значимость компетенций в разрезе рекомендуемых фармацевтических должностей, подтвердили высокий уровень экспертных ожиданий от данных специалистов в части реализации их трудовых функций и позволили сформировать контур СЛП-характеристик для должности Клинический провизор.

Заключение. Определены ключевые профессиональные компетенции фармацевтических работников в сфере здоровьесбережения, рекомендовано внесение изменений в ряд нормативных документов, разработаны примерные эталонные профили специалистов (Провизора и Клинического провизора) для осуществления деятельности в сфере охраны здоровья населения.