Отправить статью по E-mail ВНУТРЕННИЙ МАРКЕТИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ
- Авторы: Егошина ОЛ1, Клешков ВМ2, Семенкина ОЭ3, Egoshina OL4, Kleshkov VM4, Semenkina OE4
-
Учреждения:
- Сибирский федеральный университет
- ОАО «Красноярский машиностроительный завод»
- Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М. Ф. Решетнева
- Выпуск: Том 11, № 4 (2010)
- Страницы: 195-200
- Раздел: Статьи
- URL: https://journals.eco-vector.com/2712-8970/article/view/505083
- ID: 505083
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Об авторах
О Л Егошина
Сибирский федеральный университет
Email: olga220@list.ru
кандидат экономических наук, доцент кафедры организации производства Сибирского федерального университета. Окончила Красноярский государственный аграрный университет в 2002 г. Область научных интересов - управление интеллектуальным капиталом, менеджмент знаний, управление интеллектуальными работниками; Сибирский федеральный университет
В М Клешков
ОАО «Красноярский машиностроительный завод»кандидат технических наук, директор химзавода - филиала ОАО «Красноярский машиностроительный завод». Окончил Казанский авиационный институт в 1972 г. Область научных интересов - управление организационными системами, системы поддержки принятия решений, информационные системы; ОАО «Красноярский машиностроительный завод»
О Э Семенкина
Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М. Ф. Решетнева
Email: saor_semenkin@sibsau.ru
доктор технических наук, профессор кафедры системного анализа и исследования операций Сибирского государственного аэрокосмического университета имени академика М. Ф. Решетнева. Окончила Кемеровский государственный университет в 1982 г. Область научных интересов - моделирование и оптимизация сложных систем, стохастические алгоритмы оптимизации, управление в организационно- технических системах; Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М. Ф. Решетнева
O L Egoshina
V M Kleshkov
O E Semenkina
Список литературы
- Иноземцев В. Л. Перспективы постиндустриальной теории в меняющемся мире // Новая постиндустриальная волна на Западе. М., 1999.
- Друкер П. Задачи менеджмента в XXI в.: учеб. пособие. М.: Вильямс, 2007.
- Юртайкин Е. Особенности развития интеллектуальных работников // Управление человеческим потенциалом. 2005. № 2.
- Новаторов Э. В. Международные модели маркетинга услуг // Маркетинг в России и за рубежом. 2000. № 3.
- Голубкова Е. Н., Михайлов О. З. Внутренний маркетинг и управление персоналом - инструменты повышения эффективности управления // Маркетинг в России и за рубежом. 2000. № 3.
- Таунсенд Р. Секреты управления, или как удержать компанию от подавления инициативы людей и снижения прибыли. М.: ПКК «Интерконтакт», 1991. Требования, предъявляемые к внутренней среде организации для обеспечения эффективного использования интеллектуальных работников
- Лобанов Д. Внутренний маркетинг персонала в российских компаниях [ Электронный ресурс]. URL: http://www.hr-portal.ru/article/vnutrennii-marketing-personala-v- <http://www.hr-portal.ru/article/vnutrennii-marketing-personala-v->rossiiskikh-kompaniyakh (дата обращения: 15.11.2010).
- Хайниш С. В., Токарева, Н. Ю. Структура организации: от реальности до виртуальности - один шаг. Принципы организационно-структурного обеспечения инновационных процессов на предприятии (Из опыта управленческого консультирования). М.: МНИИПУ 1999.
- Berry L. L., Parasuraman P. Marketing services. N. Y.: The Free Press, 1991.
Дополнительные файлы
