Evaluation methods of the effectivenessof human capital use in the organization


Цитировать

Полный текст

Аннотация

The use efficiency of organizational human capital is considered as a background of organizational added value implementation. The most known methods of the use effectiveness of human capital are discussed and analyzed.

Список литературы

  1. Rak, N. G. Technology of integrated management personnel evaluation / N. G. Rak // Upravleniye personalom. 1997.№10.(inRussian)
  2. Drucker, P. Efficient manager /P. Drucker. M.: Wiliams, 2007. (in Russian)
  3. Drucker, P. Tasks for management in XXI / P. Drucker. M.: Wiliams, 2007. (inRussian)

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

© Yakischik O.L., Semenkina O.E., Kleshkov V.M., 2009

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах