Том 22, № 5 (2020)

Процесс управления сестринской службой имеет стратегическое значение и тесно взаимосвязан с обеспечением кадрового потенциала. Средний медицинский персонал - это значимый компонент современной системы здравоохранения, который располагает реальными возможностями для удовлетворения потребностей населения в доступной медицинской помощи. Проводимая в настоящее время в Российской Федерации реформа системы здравоохранения требует совершенствования существующей системы сестринского дела с целью подготовки специалистов со средним медицинским образованием в соответствии с современными требованиями. Для реформирования системы сестринского дела Департаментом здравоохранения Воронежской области были использованы все имеющиеся способы и приемы воздействия органа исполнительной власти в сфере здравоохранения на средний медперсонал подведомственных организаций для более эффективного использования имеющихся ресурсов.

Социологические исследования, проведенные Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ), показали, что только 12% студентов получали и выполняли задания преподавателей в электронном формате во время ограниченной работы вуза в период самоизоляции в условиях пандемии COVID-19 весной 2020 года. Основываясь на собственном профессиональном опыте, на исследованиях, и наблюдениях в академической среде за воздействием пандемии на систему высшего медицинского образования, авторы статьи делают анализ того, как работает вуз в условиях самоизоляции и как он сможет реагировать на будущие вызовы. Исследование показало: существует большая потребность в том, чтобы медицинский университет укреплял практику в учебной программе и делал ее более гибкой для удовлетворения потребностей студентов в обучении даже в условиях самостоятельной внеаудиторной работы.

Главным результатом профессиональной подготовки любого специалиста является успешное трудоустройство выпускника образовательного учреждения по выбранной профессии и специальности. Обеспечение возможности трудоустройства молодого специалиста зависит от ряда условий, в том числе наличия вакансий, соответствия уровня образования и квалификации, полученных компетенций (в отдельных случаях дополнительных знаний и навыков) требованиям профессиональных стандартов. Руководители различного уровня в медицинской организации должны иметь представление об изменениях, происходящих в системе профессиональной подготовки специалистов для сферы здравоохранения (направления подготовки, квалификация, области и сферы профессиональной деятельности выпускников), в том числе во избежание случаев отказа в принятии на работу молодых специалистов. С целью определения готовности практического здравоохранения принять в профессиональное сообщество бакалавров сестринского дела проведено анкетирование врачей организаторов здравоохранения и выявлено их отношение к подготовке данных специалистов для медицинских организаций. В данной статье исследована позиция организаторов здравоохранения, как представителей врачебного сообщества, о подготовке средних медицинских работников с высшим медицинским образованием. Выявлены проблемы, характерные для периода адаптации практического здравоохранения к специалистам новой формации.

Проблема обеспечения безопасности пациентов при оказании медицинской помощи, снижение риска неблагоприятных событий, связанных с ее оказанием, является одной из актуальнейших проблем не только российского, но и международного здравоохранения. Формирование культуры безопасности на уровне медицинского учреждения должно предполагать объединение всех участников оказания медицинской помощи, при этом роль сестринского персонала является одной из важнейших. Целью данной работы была оценка отношения специалистов со средним медицинским образованием к проблеме обеспечения безопасности при оказании медицинской помощи, причинах возникновения неблагоприятных инцидентов и моделях поведения при них (по данным оригинальной разработанной анкеты). Результаты опроса показали, что средние медицинские работники не в полной мере осознают остроту проблемы безопасности пациентов и свою важную роль в снижении рисков при оказании медицинской помощи. Были определены основные причины возникающих ошибок, факторы, препятствующие среднему медицинскому работнику открыто признавать и обсуждать свои ошибки в профессиональной среде и формирующие в ряде случаев неэффективные модели поведения. Отмечается также низкий уровень информированности об имеющемся, в том числе зарубежном, опыте предотвращения рисков при оказании медицинской помощи. Итоги исследования позволили сформулировать негативные факторы, сдерживающие формирование культуры безопасности на уровне медицинского учреждения, и дать рекомендации по оптимизации образовательных программ для среднего медицинского персонала.

В работе представлены сведения об этиологии, патогенезе, клинике, методах обследования и диагностики, лечению и прогнозе течения описторхоза - гельминтоза из группы сосальщиков, поражающего преимущественно гепатобилиарную систему и поджелудочную железу. Описторхоз (Opisthorchisis) -гельминтоз, поражающий преимущественно гепатобилиарную систему и поджелудочную железу, отличающийся длительным течением, протекающий с частыми обострениями, способствующий возникновению первичного рака печени и поджелудочной железы. Возбудителями описторхоза являются два вида трематод семейства Opisthorchidae: Opisthorchis felineus и Opisthorchis viverrini. Диагностика описторхоза по клинической картине заболевания трудна из-за отсутствия симптомов и синдромов, характерных только для данной болезни. Большие затруднения встречаются в распознавании ранней фазы описторхоза. В статье приводятся рекомендации по профилактике и мероприятиях в очаге заболевания.