| Выпуск |
Раздел |
Название |
Файл |
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Мотивационно-коммуникационный иммунитет бизнеса в формировании конкурентоустойчивой экономики |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Маркетинговая логистика как основа логистического подхода к оценке конкурентоспособности предприятия |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
История становления и перспективы развития процессного управления организацией |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Сравнительный анализ актуальных методологий проектного управления |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Стресс-тестирование как инструмент управления кризисными ситуациями в организациях |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Мозаичный эмоционально-поведенческий дубликатор в адаптационном управлении развитием бизнеса в его мобилизационном формате |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Социальные ориентиры и проблемы целеполагания в некоммерческих организациях России |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Формирование и развитие культуры управления рисками |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Актуальные проблемы управления группами компаний |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Мультидисциплинарные команды как фактор устойчивости компаний в современных условиях |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Формализация экспертных систем поддержки принятия инвестиционных решений на финансовых рынках |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Критерии оценки эффективности работы команды в системе продаж |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Российская деловая культура в контексте единой типологии |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Модель эффективного лидера в муниципальном управлении |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Корпоративная модель компетенций предприятия железнодорожного транспорта |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Трансформация запросов бизнеса к качествам и навыкам управленцев в условиях глобальных вызовов |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Внутриорганизационное лидерство: стратегии поведения и контекст |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Управление развитием компетенций менеджеров |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Ценностные ориентиры корпоративной культуры как инструмент HR-менеджмента |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Лидерство в организации, методы и инструменты эффективной системы управления персоналом |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Характеристика направлений развития цифрового лидерства для эффективного управления организационными изменениями в цифровой экономике |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Технологии развития стратегического мышления в управлении карьерной траекторий |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Повышение эффективности управления персоналом в условиях неопределенности внешней среды |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Адаптация и испытательный срок как средства введения и удержания новых профильных сотрудников в IT-компании: подходы, практики, модели, методы |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Особенности управления персоналом в региональных проектах |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Роль мотивации медицинских работников в повышении эффективности предоставления медицинских услуг |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Новые подходы к управлению персоналом в системе потребительской кооперации |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Изучение влияния кадрового потенциала на развитие промышленных предприятий |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Разработка системы адаптации и поддержки бизнес-тренеров в процессе внутрифирменного обучения по бережливому производству на промышленном предприятии |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Цифровая трансформация системы развития и обучения персонала предприятий |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Современные методы оценки качества персонала как инструмент повышения эффективности бизнес-процессов предприятий |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Разработка модели и методики оценки личностных компетенций в ходе профессиональной подготовки менеджера по работе с персоналом |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Цифровизация кадрового делопроизводства в общей системе документационного обеспечения управления |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Повышение организационной эффективности и производительности труда – фундамент устойчивого развития железнодорожного транспорта |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Инновационные технологии в управлении персоналом: опыт применения |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Влияние человеческого фактора на трансформацию охраны труда в контексте современной теории поколений |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Система электронного документооборота как «кровеносная система» цифровой экосистемы университета, или как боязнь неопределенности препятствует развитию |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Карьерное развитие молодежи в экосистеме кадрового партнерства вуза |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Разработка организационного механизма учета интересов стейкхолдеров в формировании стратегических направлений развития образовательных организаций профессионального образования |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Проектирование виртуальной академической мобильности высшего образования: специфика, риски и возможности развития |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Центры проектной деятельности как элемент экосистемы предпринимательства в университетах |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Методика трансформации образовательных организаций на основе фрактально-кластерной теории |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Организационно-деятельностная игра как инструмент проектного управления при реализации стратегии цифровой трансформации университета |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Сравнительный анализ динамики развития экологического мышления сотрудников российских нефтегазовых компаний в 2021–2022 гг. |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Роль межкультурной коммуникации в процессе интернационализации экономики |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Роль института кураторства в формировании организационной культуры вуза |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Варианты лидерства в различных физкультурно-спортивных организациях |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Коммуникации в организации: подходы к пониманию, принципы и барьеры |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Внедрение системы экологического менеджмента в высшем учебном заведении |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Стресс и профессиональная эффективность руководителя |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Развитие и тенденции цифровизации управления бизнес-процессами |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Управление имиджем бизнес-субъектов посредством компенсационного маркетинга в инновационном формате изменений |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Совершенствование управления устойчивым развитием бизнеса в России на основе принципов социальной и экологической ответственности с помощью ESG-менеджмента |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Совершенствование измерения и оценки человеческого капитала как фактора развития организации |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Гармоничное управление проектами в зависимости от уровня зрелости организации в условиях цифровизации |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Методика исследования культурного кода компании в корпоративно-антропологическом подходе с применением инструментов фасилитации и сторитейлинга для обеспечения устойчивого развития организации |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Развитие рынка труда сферы информационных технологий в условиях санкций и военно-политических конфликтов |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Управление операционной деятельностью: опыт, тенденции, перспективы |
|
| Том 10, № 2 (2023) |
Статьи |
Теоретические аспекты реализации бережливого управления в системе региональной власти |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Исследование динамики показателей эффективности труда под влиянием фактора цифровой трансформации |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
ESG-стратегии как фактор развития малого и среднего бизнеса |
|
| Том 10, № 1 (2023) |
Статьи |
Российский рынок труда в условиях санкций: возможные пути выхода из кризисной ситуации |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Управление развитием региональной строительной компании малого и среднего бизнеса |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Корпоративная социальная ответственность химической, аграрной и финансовой отраслей: анализ нефинансовых отчетов компаний |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Управление торгово-производственными организациями в условиях турбулентной экономики |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Взаимодействие с арендаторами в рамках экосистемы формирования имиджа торговых центров |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Совершенствование управления организацией досуговой деятельности детей и подростков как инструмент повышения качества жизни населения региона (на примере Липецкой области) |
|
| Том 10, № 3 (2023) |
Статьи |
Рецензия на монографию «Теория и методология менеджмента бизнес-моделей на основе экосистемного подхода» / Коллектив авторов, М.: Первое экономическое издательство, 2023 |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Управление и менеджмент: определение содержательных различий. Почему это важно для России сегодня? |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
От классической школы к Менеджменту 4.0: эволюция идей основных школ управленческой мысли на пути к четвертой промышленной революции |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Методологические основы цифрового менеджмента |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Развитие содержания категории «цифровой» в контексте современного менеджмента |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Обзор экономической мысли в контексте становления теории технологического предпринимательства |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Анализ понятия промышленного симбиоза для создания циркулярной бизнес-модели |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Методические основы оценки эффективности использования аутсорсинга с позиции работодателя |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Аналитическая основа, критерии и алгоритм выбора иностранного аутсорсингового партнера |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Практические аспекты применения единой типологии организационной культуры |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Системный анализ типологий организационной культуры |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
К вопросу о взаимосвязи корпоративной культуры и деятельности организации |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Методические аспекты оценки уровня внутрифирменного доверия |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Оптимальный размер команды в коммерческих и некоммерческих организациях |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Управление работой распределенных IT-команд: современное состояние и тенденции развития |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
«Цифровая благодарность» как инструмент повышения мотивации членов распределенных команд |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Управление личностным развитием как фактор удержания сотрудников в организации |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Управление талантами внешнеторговых компаний в условиях цифровой трансформации: новый контекст или смена парадигмы |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Ключевые элементы управления талантами в организациях Приморского края |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Анализ проблем кадрового обеспечения цифровой экономики и определение путей их решения |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Концепция жизненного цикла работника в системе управления вознаграждением персонала |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Мониторинг и оценка результативности кадровых процессов государственных органов в условиях внедрения стандартов клиентоцентричности |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Проблематика управления кадровым обеспечением системы здравоохранения региона |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Эволюция системы медицинского образования |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Эйджизм и его последствия для российского высшего образования и науки |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Конкурентная среда высших учебных заведений гражданской авиации |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Роль корпоративной культуры в системе эффективного управления гостиничной организацией |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Human resource management in the hotel business |
|
| Том 10, № 4 (2023) |
Статьи |
Совершенствование организационно-экономического механизма управления в телеиндустрии |
|
